Трудовое право

АЛРУД – одна из ведущих юридических фирм в сфере трудового права в России. Эксперты АЛРУД имеют богатый опыт консультирования российских и международных клиентов из различных отраслей экономики, в числе которых крупнейшие банки и финансовые структуры, нефтяные и инвестиционные компании, СМИ, девелоперскиe организации и др. Мы помогаем нашим клиентам добиваться успеха и развиваться благодаря нашим точным и практичным рекомендациям и четкой клиентоориентированности.

Наши услуги по трудовому праву:

• Консультирование по всем аспектам регулирования трудовых отношений
• Разработка мер, направленных на адаптацию существующей трудовой документации к текущим экономическим условиям
• Выявление, оценка и минимизация рисков работодателя при приеме на работу, переводе и увольнении персонала всех уровней, включая высшее руководство и топ-менеджмент
• Консультирование по вопросам, возникающим при международном перемещении персонала, в том числе персонала управленческого звена, и соблюдения норм трудового, корпоративного и налогового права
• Консультирование по вопросам, связанным с трудовыми отношениями с иностранными сотрудниками
• Консультирование по миграционным вопросам, включая разрешения на работу
• Консультирование по вопросам секондмента и аутстафинга
• Разработка схем увольнения персонала и сопровождение процедур увольнения на всех стадиях, включая сокращения
• Представление интересов клиента в коллективных переговорах в сфере трудового права и во взаимоотношениях с профсоюзами
• Адаптация международных политик в области трудового права к российской правовой среде
• Кадровый и правовой аудит трудовых отношений
• Разработка, проверка и стандартизация трудовой документации
• Разработка локальных актов, включая правила трудового распорядка, положения о коммерческой тайне, положения о защите персональных данных
• Консультирование по вопросам налоговых аспектов трудовых отношений
• Представление интересов клиента в трудовых спорах

Программы поощрения сотрудников, мотивационные схемы, Employee Share Plans

АЛРУД предоставляет своим клиентам полный спектр услуг по разработке, оформлению и реализации мотивационных схем, программ поощрения сотрудников и внедрению employee share plans:

• Разработка и внедрение программ поощрения сотрудников и мотивационных схем (в том числе опционных программ мотивирования персонала акциями компании)
• Оценка юридических, финансовых и налоговых аспектов внедрения программ и планов поощрения (включая опционные программы мотивирования и программы мотивирования персонала, основанные на механизме фантомных акций), разработка механизмов их внедрения
• Подготовка документации по внедрению программ поощрения
• Содействие во внутрикорпоративном согласовании программ стимулирования сотрудников
• Представление интересов клиентов в ходе переговоров с сотрудниками

Юридическая фирма АЛРУД – член международного альянса Ius Laboris – крупнейшего альянса юридических консультантов в сфере трудового права. Сотрудничая с ведущими фирмами из различных стран мира, мы обладаем богатым опытом и компетенцией для реализации комплексных проектов в различных юрисдикциях и можем обеспечить профессиональное представление интересов наших клиентов по всему миру.

АЛРУД, наряду с другими ведущими зарубежными юридическими фирмами, является членом дружественной сети фирмы CAPITAL INGENIUM, в которую входят фирмы со значительным опытом работы по внедрению опционных программ мотивирования персонала акциями компании.

«Высокое качество работы фирмы в сфере трудового законодательства подтверждено тем, что АЛРУД – единственная российская юридическая фирма, ставшая членом международного альянса Ius Laboris».

(The Legal 500, 2008)

Участники рынка хвалят АЛРУД за отличную работу в сфере соблюдения трудового законодательства и разрешения трудовых споров. Клиенты особенно ценят АЛРУД за то, что фирма «на деле разрешает спорные ситуации, а не цитирует статьи законодательства, что позволяет существенно минимизировать риски при работе в России».

(Chambers Europe)

«Сильной стороной АЛРУД является, в частности, умение разбираться в мельчайших нюансах российского трудового законодательства».

(Chambers Europe)