Маргарита Егиазарова

Маргарита Егиазарова

Старший юрист, к.ю.н.
Маргарита Егиазарова
Телефон
+7 495 234 96 92

Chambers Europe

Маргарита оказывает неоценимую поддержку в подготовке доказательной базы и особенно в ходе судебных заседаний. Она обладает глубокими знаниями и большим опытом в вопросах трудового права. Клиенты отмечают ее впечатляющую уверенность во время суда.

Биография
Проекты
Публикации и инсайты
Рейтинги и награды

Маргарита – Старший Юрист практики Трудового права АЛРУД.

Маргарита предлагает широкий спектр услуг для российских и международных клиентов – от профилактических и общих консультаций, включающих трансграничные вопросы и сложные проекты по миграционной поддержке, до сопровождения клиентов в переговорах при разрешении конфликтов с работниками, в структурировании и проведении массовых увольнений, реструктуризации, сокращении персонала, ликвидации компаний и переводе работников. Маргарита является ключевым экспертом практики в сфере трудовых споров. Она ведет споры любой сложности на всех стадиях судебного процесса от урегулирования конфликтных ситуаций в досудебном порядке до представления интересов клиентов в высших судах. Маргарита также обеспечивает полное сопровождение внутренних расследований, включая вопросы, находящиеся на стыке междисциплинарного регулирования (корпоративного, трудового, уголовного права).

Маргарита присоединилась к команде АЛРУД в 2015 г.

Маргарита с отличием окончила МГИМО МИД России по специальности Международное частное право и Правовое регулирование ТЭК. В 2018 г. Маргарита получила ученую степень кандидата юридических наук, специализируется на вопросах трансграничных трудовых отношений. Свободно владеет английским и немецким языками.

Маргарита является членом международных ассоциаций, таких как IBA и AIJA. Является активным членом Ассоциации Европейского бизнеса (Комитет по миграции), Американской торговой палатой (Комитет по управлению персоналом).

Клиентская база Маргариты включает клиентов из самых разных индустрий: от энергетических, транспортных и агрокомпаний до компаний из ИТ и финансового сектора.

Включают консультирование и представление интересов:

Одного из крупнейших транснациональных производителей телекоммуникационного оборудования

и оказание всесторонней успешной поддержки в сложном проекте, включающем конфликтное увольнение работника, внутреннее расследование и судебные разбирательства, которые завершились в Верховном суде России полной победой клиента.

Крупной американской компании по производству косметики, средств по уходу за кожей, парфюмерии и средств личной гигиены

по защите интересов в 10 трудовых спорах с работниками по всей России. Работники требовали восстановления на работе, значительной компенсации утраченного заработка, компенсации региональных льгот, премий и т.д. Сложность дела заключалась в том, что работники создали профсоюз, а также подали жалобы в трудовую инспекцию в различных регионах Российской Федерации.

Глобального производителя сварочной продукции

по успешной защите интересов в ходе двух проверок государственных органов. Одна из проверок была связана с жалобой в миграционные органы и касалась обвинений компании в нарушении порядка найма и приглашения иностранцев в Россию, другая - с трудовыми вопросами.

Международной исследовательской компании

по защите интересов в сложном и нестандартном судебном разбирательстве с бывшим работником по иску о восстановлении на работе. Работник был уволен в связи с неоднократным грубым нарушением дисциплины, представлявшим собой неподобающее поведение и преследование.

Американской транснациональной корпорации-производителю промышленной продукции

по оказанию всесторонней эффективной поддержке в 5 трудовых спорах в различных регионах России, аудитах государственных органов, миграционном оформлении специалистов-экспатов, конфликтных увольнениях и внутренней структуризации HR-комплаенс.

Крупнейшей косметической компании

по проведению трансграничного внутреннего расследования на основании жалобы работника, связанной с гендерными притеснениями, несправедливым давлением и принуждением к увольнению.

Международной телекоммуникационной компании

по представлению интересов в сложных переговорах об увольнении конфликтной работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Маргарита смогла успешно заключить соглашение о расторжении трудового договора на условиях, наиболее выгодных для бизнеса.

Ведущей компании, занимающейся строительной деятельностью

по оказанию всесторонней поддержки в оформлении необходимых трудовых, миграционных и нормативных документов и политик на этапе выхода на российский рынок через вновь созданную дочернюю компанию.

Крупнейшего российского производителя кровельных материалов

по комплексному проекту, охватывающего несколько юрисдикций, по вопросам разработки наилучшего бизнес-ориентированного решения для реализации ограничительных оговорок для работников.

Ведущей мировой компании-агрегатору мобильных транспортных услуг, базирующейся в Китае

по выводу бизнеса на российский рынок, предоставляя всестороннюю поддержку во всех областях трудоустройства, миграции, конфиденциальности данных, соблюдения нормативных требований.

Крупного международного медиахолдинга

по вопросу оказания комплексной поддержки в структурировании трудовых отношений, разработке и внедрении глобальных политик, в оперативных вопросах, связанных с трудовым правом, включая проведение тренингов для работников клиента.

Российского офиса международного поставщика агропродукции

в ходе привлечения в Россию экспертов-экспатов в период ограничений COVID-19.

Международной корпорации со штаб-квартирой в США

по проведению очень деликатного и сложного трансграничного расследования. Расследование было основано на обвинении одного из высокопоставленных должностных лиц компании в коммерческом шпионаже.

Иностранной компании специализирующейся на морских перевозках

по проведению переговоров об увольнении работника предпенсионного возраста с должности руководителя филиала. Переговоры осложнялись тем, что работник занимал должность более 20 лет и требовал более 40 месячных заработных плат за прекращения договора.

Маргарита Егиазарова выступила на ежегодной HR конференции «Кадры и время: через перелом»
14 марта 2024 года состоялась ежегодная HR Конференция "КАДРЫ И ВРЕМЯ: ЧЕРЕЗ ПЕРЕЛОМ", организованная Комитетом по Трудовым ресурсам АЕБ. Маргарита Егиазарова, к.ю.н., Старший юрист Трудовой практики АЛРУД, выступила на сессии подкомитета по трудовому праву с темой: «Практика увольнений в эпоху экономических потрясений: меняющиеся тенденции в решениях высших судов России». В рамках выступления Маргарита рассмотрела основные тенденций, включающие ужесточение контроля за процедурой увольнения, расширение требований к работодателям, увеличенное внимание к защите прав работников, изменение подхода к оценке доказательств и усиление роли профсоюзов в представительстве и защите интересов работников. Участники конференции активно задавали вопросы и вовлекались в дискуссию.
29 марта 2024
Весеннее заседание HR-клуба в офисе АЛРУД
6 марта 2024 года в офисе АЛРУД состоялось весеннее заседание HR-клуба, посвященное теме: «Технологии искусственного интеллекта в HR-процессах: инсайты от юристов». В обсуждении приняли участие эксперты Трудовой практики АЛРУД: Ирина Анюхина, Партнер, Петрова Анастасия, Советник, и Маргарита Егиазарова, к.ю.н., Старший юрист. На встрече эксперты рассмотрели правовые аспекты использования ИИ в HR, дали рекомендации по внедрению ИИ в HR с точки зрения комплаенса, а также рассмотрели случаи использования ИИ в HR на практике, включая судебные споры по вопросам. Участники HR-клуба активно вовлекались в открытую дискуссию, обменивались мнениями и получили ценные советы и рекомендации по внедрению ИИ в HR от экспертных юристов и коллег из бизнеса.
11 марта 2024
Маргарита Егиазарова выступила на заседании комитета по кадровым вопросам CCI
15 февраля 2024 года состоялось заседание комитета по кадровым вопросам CCI France Russie на тему: «Актуальные судебные практики в НR». Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики АЛРУД, к.ю.н., приняла участие в заседании c темой: «Управление рисками и практические аспекты защиты коммерческой тайны в отношениях с работниками: выводы судебной практики по трудовым спорам». В рамках выступления Маргарита обратила внимание участников заседания на практические аспекты введения и соблюдения режима коммерческой тайны, объяснила, когда режим коммерческой тайны считается установленным, обозначила меры ответственности за разглашение коммерческой тайны, а также пояснила нюансы увольнение работника за нарушение коммерческой тайны.
20 февраля 2024
Открыта регистрация на ежегодную HR конференцию «Кадры и время: через перелом» 14 марта 2024 года
14 марта 2024 года состоится ежегодная HR Конференция "КАДРЫ И ВРЕМЯ: ЧЕРЕЗ ПЕРЕЛОМ", организованная Комитетом по Трудовым ресурсам АЕБ. Маргарита Егиазарова, к.ю.н., Старший юрист Трудовой практики АЛРУД, выступит на сессии подкомитета по трудовому праву с темой: «Практика увольнений в эпоху экономических потрясений: меняющиеся тенденции в решениях высших судов России». Конференция AEB HR "КАДРЫ И ВРЕМЯ: ЧЕРЕЗ ПЕРЕЛОМ" будет посвящена практикам, применяемым ведущими компаниями в секторах компенсаций и льгот, подбора, оценки, обучения и развития персонала, а также трудового права. На конференции будут проведены три параллельные сессии, организованные Подкомитетами АЕБ по рекрутингу и релокации, по компенсациям и льготам, по оценке, обучению и развитию, а также сессия, подготовленная Подкомитетом АЕБ по трудовому праву. В рамках трех параллельных сессий будут затронуты следующие темы: Подбор персонала – новые вызовы и решения Сопровождение трансформации организаций через призму оценки, обучения и развития талантов Тема утверждается Зарегистрироваться и уточнить дополнительную информацию можно у организатора: Полина Скороварова E: polina.skorovarova@aebrus.ru.
22 января 2024
Маргарита Егиазарова подготовила комментарий для «ЭЖ-Юрист»
Маргарита Егиазарова, к.ю.н., Старший юрист Трудовой практики АЛРУД, подготовила комментарий для российской правовой газеты «ЭЖ-Юрист». Маргарита прокомментировала вывод КС РФ в постановлении от 06.12.2023 № 56-П, согласно которому при предоставлении за работу в выходные или нерабочие праздничные дни работнику дней отдыха в день увольнения за них должна быть выплачена компенсация. Эксперт выразил предположение о дальнейшем усилении контроля за соблюдением трудовых прав, а также повышения ответственности работодателей за нарушение установленных норм. Маргарита отметила ключевые тенденции в развитии регулирования трудовых отношений, которые были продемонстрированы постановлением: продолжающееся усиление прав работников: уточнение условий для оплаты труда в выходные и праздничные дни способствует лучшей защите трудовых прав; поддержание тенденции 2023 г. на устранение неоднозначности в интерпретации трудового закона; подчеркивается важность нахождения компромисса между требованиями работников и возможностями работодателей. Подробнее ознакомиться можно по ссылке.
09 января 2024
Маргарита Егиазарова выступила на вебинаре "Трудовые споры"
20 декабря Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики, к.ю.н., выступила на вебинаре "Защита коммерческой тайны, NDA с работником. Сколько стоит молчание и что учесть при увольнении за нарушения". В ходе вебинара Маргарита рассказала, что работодателю важно знать о режиме коммерческой тайны, как эту тайну защитить с учетом судебной практики, а также как уволить и взыскать с работника убытки в случае утечки чувствительных данных, а также раскрыла следующие темы: Что работодателю необходимо понимать в законах для введения и соблюдения режима комтайны; Стоит ли заключать договоры о неразглашении с работниками; В чем ключевые преимущества и риски NDA; Какие практические рекомендации существуют для обеспечения защиты информации и организации процессов в компании; Как взыскать убытки при утечке коммерческой информации с учетом судебной практики; Как правильно прекратить отношения с сотрудником в случае нарушения режима комтайны, чтобы суд поддержал компанию.
21 декабря 2023
Маргарита Егиазарова приняла участие в заседании трудового комитета AIJA в Париже
Маргарита Егиазарова, старший юрист трудовой практики АЛРУД, к.ю.н., приняла участие в заседании трудового комитета AIJA на полугодовой конференции в Париже. Это престижное мероприятие, собравшее более 497 юристов со всего мира, было посвящено обсуждению устойчивости и ценностей в профессии в условиях глобальных перемен. Участие Маргариты способствует поддержанию международного сотрудничества, а также обмену опытом в рамках глобального юридического сообщества. На конференции обсуждались важные вопросы, касающиеся правовой отрасли и общественного благополучия, включая сессии по укреплению устойчивости. Такие обсуждения имеют большое значение для развития правовой практики и обмена знаниями. Более подробную информацию о мероприятии можно найти здесь.
18 декабря 2023
Статья Маргариты Егиазаровой опубликована в профессиональном журнале «Трудовые споры»
Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики юридической фирмы АЛРУД, к.ю.н., опубликовала новый актуальный материал в профессиональном журнале «Трудовые споры» на тему: «Взаимодействие с профсоюзами. Как избежать конфликтов и защитить права компании». В своей статье Маргарита Егиазарова поделилась, как выстроить отношения с профсоюзами и что учитывать при увольнении их членов. Каких стратегий взаимодействия придерживаться, чтобы найти баланс интересов, достичь компромиссов и в случае необходимости защитить интересы работодателя. Также Маргарита осветила следующие вопросы: Что профсоюз вправе требовать от компании Включать ли представителя профсоюза в комиссию по расследованию, если несчастный случай произошел не с членом профсоюза Когда суды расценивают то, что работник не сообщил о членстве в профсоюзе, как злоупотребление правом
13 октября 2023
Практическое руководство: роль профсоюза в работе компании
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас список необходимых и предлагаемых действий для обеспечения соблюдения правовых норм при взаимодействии с профсоюзом. Документ содержит рекомендации о том, как сотрудничать с профсоюзом, учитывать его точку зрения и минимизировать юридические риски для работодателя.
27 сентября 2023
Андрей Жарский и Маргарита Егиазарова выступили на вебинаре АЕБ
18 августа на базе Ассоциации европейского бизнеса состоялся вебинар «Кризисное обновление: санкции и контрмеры. Внешнее управление: последствия введения для компаний и персонала». Андрей Жарский, Председатель Комитета АЕБ по финансам и инвестициям, Партнер АЛРУД, выступил с темой «Временное управление в соответствии с Указами Президента РФ: общие последствия и риски». Маргарита Егиазарова, Старший юрист практики Трудового права АЛРУД, в своем выступлении раскрыла последствия для генеральных директоров и топ-менеджмента. Подробнее о вебинаре можно узнать на сайте организатора.
21 августа 2023
Best Lawyers 2022 рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
The Legal 500 Europe, Middle East&Africa 2021 рекомендует рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
Best Lawyers 2021 рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
The Legal 500 Europe, Middle East&Africa 2020 рекомендует рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять