Маргарита Егиазарова

Маргарита Егиазарова

Старший юрист, к.ю.н.
Маргарита Егиазарова
Телефон
+7 495 234 96 92

Chambers Europe

Маргарита оказывает неоценимую поддержку в подготовке доказательной базы и особенно в ходе судебных заседаний. Она обладает глубокими знаниями и большим опытом в вопросах трудового права. Клиенты отмечают ее впечатляющую уверенность во время суда.

Биография
Проекты
Публикации и инсайты
Рейтинги и награды

Маргарита – Старший Юрист практики Трудового права АЛРУД.

Маргарита предлагает широкий спектр услуг для российских и международных клиентов – от профилактических и общих консультаций, включающих трансграничные вопросы и сложные проекты по миграционной поддержке, до сопровождения клиентов в переговорах при разрешении конфликтов с работниками, в структурировании и проведении массовых увольнений, реструктуризации, сокращении персонала, ликвидации компаний и переводе работников. Маргарита является ключевым экспертом практики в сфере трудовых споров. Она ведет споры любой сложности на всех стадиях судебного процесса от урегулирования конфликтных ситуаций в досудебном порядке до представления интересов клиентов в высших судах. Маргарита также обеспечивает полное сопровождение внутренних расследований, включая вопросы, находящиеся на стыке междисциплинарного регулирования (корпоративного, трудового, уголовного права).

Маргарита присоединилась к команде АЛРУД в 2015 г.

Маргарита с отличием окончила МГИМО МИД России по специальности Международное частное право и Правовое регулирование ТЭК. В 2018 г. Маргарита получила ученую степень кандидата юридических наук, специализируется на вопросах трансграничных трудовых отношений. Свободно владеет английским и немецким языками.

Маргарита является членом международных ассоциаций, таких как IBA и AIJA. Является активным членом Ассоциации Европейского бизнеса (Комитет по миграции), Американской торговой палатой (Комитет по управлению персоналом).

Клиентская база Маргариты включает клиентов из самых разных индустрий: от энергетических, транспортных и агрокомпаний до компаний из ИТ и финансового сектора.

Включают консультирование и представление интересов:

Одного из крупнейших транснациональных производителей телекоммуникационного оборудования

и оказание всесторонней успешной поддержки в сложном проекте, включающем конфликтное увольнение работника, внутреннее расследование и судебные разбирательства, которые завершились в Верховном суде России полной победой клиента.

Крупной американской компании по производству косметики, средств по уходу за кожей, парфюмерии и средств личной гигиены

по защите интересов в 10 трудовых спорах с работниками по всей России. Работники требовали восстановления на работе, значительной компенсации утраченного заработка, компенсации региональных льгот, премий и т.д. Сложность дела заключалась в том, что работники создали профсоюз, а также подали жалобы в трудовую инспекцию в различных регионах Российской Федерации.

Глобального производителя сварочной продукции

по успешной защите интересов в ходе двух проверок государственных органов. Одна из проверок была связана с жалобой в миграционные органы и касалась обвинений компании в нарушении порядка найма и приглашения иностранцев в Россию, другая - с трудовыми вопросами.

Международной исследовательской компании

по защите интересов в сложном и нестандартном судебном разбирательстве с бывшим работником по иску о восстановлении на работе. Работник был уволен в связи с неоднократным грубым нарушением дисциплины, представлявшим собой неподобающее поведение и преследование.

Американской транснациональной корпорации-производителю промышленной продукции

по оказанию всесторонней эффективной поддержке в 5 трудовых спорах в различных регионах России, аудитах государственных органов, миграционном оформлении специалистов-экспатов, конфликтных увольнениях и внутренней структуризации HR-комплаенс.

Крупнейшей косметической компании

по проведению трансграничного внутреннего расследования на основании жалобы работника, связанной с гендерными притеснениями, несправедливым давлением и принуждением к увольнению.

Международной телекоммуникационной компании

по представлению интересов в сложных переговорах об увольнении конфликтной работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Маргарита смогла успешно заключить соглашение о расторжении трудового договора на условиях, наиболее выгодных для бизнеса.

Ведущей компании, занимающейся строительной деятельностью

по оказанию всесторонней поддержки в оформлении необходимых трудовых, миграционных и нормативных документов и политик на этапе выхода на российский рынок через вновь созданную дочернюю компанию.

Крупнейшего российского производителя кровельных материалов

по комплексному проекту, охватывающего несколько юрисдикций, по вопросам разработки наилучшего бизнес-ориентированного решения для реализации ограничительных оговорок для работников.

Ведущей мировой компании-агрегатору мобильных транспортных услуг, базирующейся в Китае

по выводу бизнеса на российский рынок, предоставляя всестороннюю поддержку во всех областях трудоустройства, миграции, конфиденциальности данных, соблюдения нормативных требований.

Крупного международного медиахолдинга

по вопросу оказания комплексной поддержки в структурировании трудовых отношений, разработке и внедрении глобальных политик, в оперативных вопросах, связанных с трудовым правом, включая проведение тренингов для работников клиента.

Российского офиса международного поставщика агропродукции

в ходе привлечения в Россию экспертов-экспатов в период ограничений COVID-19.

Международной корпорации со штаб-квартирой в США

по проведению очень деликатного и сложного трансграничного расследования. Расследование было основано на обвинении одного из высокопоставленных должностных лиц компании в коммерческом шпионаже.

Иностранной компании специализирующейся на морских перевозках

по проведению переговоров об увольнении работника предпенсионного возраста с должности руководителя филиала. Переговоры осложнялись тем, что работник занимал должность более 20 лет и требовал более 40 месячных заработных плат за прекращения договора.

Маргарита Егиазарова и Мария Невежина подготовили обзор для WSG
World Service Group (WSG) опубликовал обзор («EU-Whistleblower Guide»), посвященный теме информирования о нарушениях в области трудовых отношений на примере 21 страны Европы, включая Россию. Старшие юристы Трудовой практики АЛРУД Маргарита Егиазарова, к.ю.н., и Мария Невежина, к.ю.н., дали ответы на блок вопросов, касаемых регулирования указанной области в России. Эксперты раскрыли особенности регулирования трудовых отношений в области информирования о нарушениях, рассказали про защиту трудовых прав информаторов и меры, которые принимаются в отношении сотрудников, совершивших нарушения. Обзор выпущен на английском языке.
16 мая 2023
Эксперты АЛРУД оказали комплексную поддержку международной компании в связи с приостановлением деятельности в России
Команда АЛРУД разработала и реализовала эффективное решение по «заморозке» российского подразделения международной компании в сфере производства и оптовой торговли промышленными товарами для лесоперерабатывающей отрасли. Над проектом работала междисциплинарная команда юристов, которые, основываясь на стратегическом анализе быстроменяющихся обстоятельств, поддержали Клиента по вопросам массового увольнения работников, смены топ-менеджмента, реструктуризации финансовых фондов, прекращения коммерческих контрактов с контрагентами и оптимизации общего присутствия в России. Эксперты Трудовой практики АЛРУД защитили компанию при конфликте с работницей, представили интересы работодателя в ходе внеплановой проверки государственной инспекции труда. Проект был реализован под управлением Маргариты Егиазаровой. Курирующий партнер проекта - Андрей Жарский, к.ю.н., Адвокат РФ, Солиситор Англии и Уэльса. В состав команды АЛРУД вошли эксперты практики Защиты данных и кибербезопасности, Налогообложения, Корпоративного права и Коммерческого права.
06 апреля 2023
Маргарита Егиазарова и Мария Невежина выступили на вебинаре PravoTech
30 марта состоялся вебинар PravoTech на тему «Кризисные тренды трудовых споров: от профилактики до Верховного суда», спикерами которого стали эксперты Трудовой практики АЛРУД: Маргарита Егиазарова, Старший юрист, к.ю.н., и Мария Невежина, Старший юрист, к.ю.н. Эксперты раскрыли следующие темы: предварительная проверка благонадежности работников, как инструмент профилактики трудовых споров; судебная практика по проверкам работников в период трудовых отношений; развитие судебной практики по спорам о выплатах и сокращении штата; развитие судебной практики по спорам об увольнениях за нарушение дисциплины: прогул, как отражение последствий релокации. Мероприятие посетило 250 участников из различных индустрий. Запись мероприятия доступна по ссылке.
03 апреля 2023
Состоялось весеннее заседание HR-клуба
21 марта в офисе АЛРУД состоялось весеннее заседание HR-клуба, посвященное теме «Работник vs подрядчик: новые грани старой истории». Участники заседания обсудили юридические и практические подходы к оформлению отношений с работниками, находящимися за рубежом, потенциальные риски, с которыми может столкнуться работодатель. Поговорили об изменениях, вступивших в силу с января этого года, и сравнили налоговое бремя, которое несёт компания при найме работников и подрядчиков. Почетным гостем клуба стал Александр Михайлович Куренной, доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ. Участники HR-клуба активно вовлекались в дискуссию, обменивались мнениями, опытом и инсайтами. От АЛРУД выступили: Ирина Анюхина, Партнер и руководитель Трудовой практики, Маргарита Егиазарова, Старший юрист, к.ю.н., Мария Невежина, Старший юрист, к.ю.н. (Трудовая практика), а также Елена Новикова, Советник (Налоговая практика). HR-клуб АЛРУД объединяет юристов и представителей бизнеса различных отраслей, позволяя всем участникам составить глубокое понимание о подходах и решениях по заявленным вопросам. Если вы хотите стать участником клуба, напишите нам по адресу: events@alrud.com.
22 марта 2023
Маргарита Егиазарова выступила на ежегодной HR-конференции АЕБ
15 марта состоялась HR-конференция АЕБ «Время тревог: HR решают все!», где Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики АЛРУД, к.ю.н., выступила в панели трудового права на тему «Проверка благонадежности работников как профилактика трудовых споров». В своем выступлении Маргарита рассказала про предварительную проверку благонадежности работников, привела примеры практических решений из судебной практики по проверкам работников в период работы и в заключении раскрыла тему дисциплины труда в условиях трансграничной мобильности персонала. Тема вызвала оживленную дискуссию, участники конференции активно задавали вопросы и давали положительную обратную связь. Мероприятие состоялось при поддержке юридической фирмы АЛРУД. Подробнее по ссылке.
16 марта 2023
Команда АЛРУД помогла сохранить бизнес международной компании-производителю
Специалисты АЛРУД оказали всестороннюю поддержку по всем вопросам санкционного комплаенса российского подразделения крупной международной производственной компании из сферы сварочных материалов и инструментов. Разработали и реализовали эффективные решения для сохранения бизнеса клиента в России в условиях действия санкций, в частности: структурировали масштабные кадровые решения для производственных и офисных работников, представили интересы клиента при взаимодействии с государственными органами, контрагентами, провели претензионную работу по коммерческим контрактам, предоставили правовую помощь по корпоративным вопросам, включая возможность распределения дивидендов. Благодаря комплексной поддержке АЛРУД, клиент смог сохранить свой бизнес и минимизировать риски в рамках действующего санкционного режима. Курирующий партнер проекта: Ирина Анюхина, Партнер, Руководитель трудовой практики. В проекте участвовали Дмитрий Купцов, Партнер практики Разрешения споров, и Сергей Ханаев, Партнер практики Корпоративного права. Проект был реализован под управлением Маргариты Егиазаровой, Старшего юриста, к.ю.н. В состав команды АЛРУД вошли юристы практик Трудового права, Разрешения споров, Налогообложения, Корпоративного права, Коммерческого права, Антикризисное управление, экономические санкции и комплаенс.
13 марта 2023
Статья Маргариты Егиазаровой опубликована в журнале AEB Business Quarterly
Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики АЛРУД, к.ю.н., подготовила статью на тему «Судебная оценка сокращения штата: ключевые выводы практики 2022 года» для ежеквартального делового издания AEB Business Quarterly. В своей статье Маргарита сформулировала и описала шесть основ правомерности сокращения штата. Также в статье представлены конкретные примеры, как суды разных уровней оценивают правомерность сокращения штата, а кроме того, по сути, дополняют его правовое регулирование. Статья выпущена на русском и английском языках.
09 марта 2023
Маргарита Егиазарова выступила на заседании HR комитета CCI France
14 февраля прошло заседание Комитета по кадровым вопросам CCI France Russie на тему «Бренд работодателя: от HR-маркетинга до трудовых споров». На заседании присутствовали представители компаний-членов CCI France Russie. Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудового права АЛРУД, к.ю.н., выступила с темой «Управление трудовой дисциплиной как инструмент профилактики трудовых споров». На заседании также были затронуты такие темы, как продвижение HR-бренда, внедрение актуального EVP, тенденции в судебной практике в 2022 году и ожидания от 2023. Подробнее по ссылке. CCI France Russie сегодня – это крупнейшая сеть, объединяющая французский бизнес в России. Палата насчитывает более 320 компаний-членов из различных отраслей экономики.
17 февраля 2023
Сокращение дистанционного работника — члена избиркома. Статья Маргариты Егиазаровой для журнала «Трудовые споры»
Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики юридической фирмы АЛРУД, к.ю.н., опубликовала новый актуальный материал в профессиональном журнале «Трудовые споры» на тему сокращения дистанционного работника — члена избирательной комиссии. Маргарита поделилась личным опытом успешной защиты интересов компании в нестандартном трудовом споре. Работник стремился максимально усложнить увольнение и неоднократно злоупотреблял своими правами. Кроме многочисленных больничных и отпусков, работник стал членом избирательной комиссии с правом решающего голоса и привлек к представлению своих интересов Прокуратуру. По итогам 9-месячной процедуры сокращения штата работник был уволен. Как компания судилась с прокуратурой и смогла отстоять свою позицию в трех инстанциях, Маргарита рассказала в новой статье.
13 февраля 2023
Маргарита Егиазарова дала интервью для журнала «Трудовые споры»
Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики юридической фирмы АЛРУД, к.ю.н., дала интервью для профессионального журнала «Трудовые споры». Юрист поделилась личным судебным опытом и рассказала о рисках тренда последнего времени — международной релокации персонала. Маргарита ответила на актуальные среди работодателей вопросы, обозначила особенности перечисления заработной платы сотрудникам, которые уехали из страны, указала на альтернативные варианты оформления отношений ними. Отдельное внимание в интервью уделено вопросам расставания с релоцировавшимися работниками и специфики ведения трудовых споров с ними. Подробнее ознакомиться со статьей можно по ссылке.
10 января 2023
Best Lawyers 2022 рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
The Legal 500 Europe, Middle East&Africa 2021 рекомендует рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
Best Lawyers 2021 рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
The Legal 500 Europe, Middle East&Africa 2020 рекомендует рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять