Маргарита Егиазарова

Маргарита Егиазарова

Старший юрист, к.ю.н.
Маргарита Егиазарова
Телефон
+7 495 234 96 92

Chambers Europe

Маргарита оказывает неоценимую поддержку в подготовке доказательной базы и особенно в ходе судебных заседаний. Она обладает глубокими знаниями и большим опытом в вопросах трудового права. Клиенты отмечают ее впечатляющую уверенность во время суда.

Биография
Проекты
Публикации и инсайты
Рейтинги и награды

Маргарита – Старший Юрист практики Трудового права АЛРУД.

Маргарита предлагает широкий спектр услуг для российских и международных клиентов – от профилактических и общих консультаций, включающих трансграничные вопросы и сложные проекты по миграционной поддержке, до сопровождения клиентов в переговорах при разрешении конфликтов с работниками, в структурировании и проведении массовых увольнений, реструктуризации, сокращении персонала, ликвидации компаний и переводе работников. Маргарита является ключевым экспертом практики в сфере трудовых споров. Она ведет споры любой сложности на всех стадиях судебного процесса от урегулирования конфликтных ситуаций в досудебном порядке до представления интересов клиентов в высших судах. Маргарита также обеспечивает полное сопровождение внутренних расследований, включая вопросы, находящиеся на стыке междисциплинарного регулирования (корпоративного, трудового, уголовного права).

Маргарита присоединилась к команде АЛРУД в 2015 г.

Маргарита с отличием окончила МГИМО МИД России по специальности Международное частное право и Правовое регулирование ТЭК. В 2018 г. Маргарита получила ученую степень кандидата юридических наук, специализируется на вопросах трансграничных трудовых отношений. Свободно владеет английским и немецким языками.

Маргарита является членом международных ассоциаций, таких как IBA и AIJA. Является активным членом Ассоциации Европейского бизнеса (Комитет по миграции), Американской торговой палатой (Комитет по управлению персоналом).

Клиентская база Маргариты включает клиентов из самых разных индустрий: от энергетических, транспортных и агрокомпаний до компаний из ИТ и финансового сектора.

Включают консультирование и представление интересов:

Одного из крупнейших транснациональных производителей телекоммуникационного оборудования

и оказание всесторонней успешной поддержки в сложном проекте, включающем конфликтное увольнение работника, внутреннее расследование и судебные разбирательства, которые завершились в Верховном суде России полной победой клиента.

Крупной американской компании по производству косметики, средств по уходу за кожей, парфюмерии и средств личной гигиены

по защите интересов в 10 трудовых спорах с работниками по всей России. Работники требовали восстановления на работе, значительной компенсации утраченного заработка, компенсации региональных льгот, премий и т.д. Сложность дела заключалась в том, что работники создали профсоюз, а также подали жалобы в трудовую инспекцию в различных регионах Российской Федерации.

Глобального производителя сварочной продукции

по успешной защите интересов в ходе двух проверок государственных органов. Одна из проверок была связана с жалобой в миграционные органы и касалась обвинений компании в нарушении порядка найма и приглашения иностранцев в Россию, другая - с трудовыми вопросами.

Международной исследовательской компании

по защите интересов в сложном и нестандартном судебном разбирательстве с бывшим работником по иску о восстановлении на работе. Работник был уволен в связи с неоднократным грубым нарушением дисциплины, представлявшим собой неподобающее поведение и преследование.

Американской транснациональной корпорации-производителю промышленной продукции

по оказанию всесторонней эффективной поддержке в 5 трудовых спорах в различных регионах России, аудитах государственных органов, миграционном оформлении специалистов-экспатов, конфликтных увольнениях и внутренней структуризации HR-комплаенс.

Крупнейшей косметической компании

по проведению трансграничного внутреннего расследования на основании жалобы работника, связанной с гендерными притеснениями, несправедливым давлением и принуждением к увольнению.

Международной телекоммуникационной компании

по представлению интересов в сложных переговорах об увольнении конфликтной работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Маргарита смогла успешно заключить соглашение о расторжении трудового договора на условиях, наиболее выгодных для бизнеса.

Ведущей компании, занимающейся строительной деятельностью

по оказанию всесторонней поддержки в оформлении необходимых трудовых, миграционных и нормативных документов и политик на этапе выхода на российский рынок через вновь созданную дочернюю компанию.

Крупнейшего российского производителя кровельных материалов

по комплексному проекту, охватывающего несколько юрисдикций, по вопросам разработки наилучшего бизнес-ориентированного решения для реализации ограничительных оговорок для работников.

Ведущей мировой компании-агрегатору мобильных транспортных услуг, базирующейся в Китае

по выводу бизнеса на российский рынок, предоставляя всестороннюю поддержку во всех областях трудоустройства, миграции, конфиденциальности данных, соблюдения нормативных требований.

Крупного международного медиахолдинга

по вопросу оказания комплексной поддержки в структурировании трудовых отношений, разработке и внедрении глобальных политик, в оперативных вопросах, связанных с трудовым правом, включая проведение тренингов для работников клиента.

Российского офиса международного поставщика агропродукции

в ходе привлечения в Россию экспертов-экспатов в период ограничений COVID-19.

Международной корпорации со штаб-квартирой в США

по проведению очень деликатного и сложного трансграничного расследования. Расследование было основано на обвинении одного из высокопоставленных должностных лиц компании в коммерческом шпионаже.

Иностранной компании специализирующейся на морских перевозках

по проведению переговоров об увольнении работника предпенсионного возраста с должности руководителя филиала. Переговоры осложнялись тем, что работник занимал должность более 20 лет и требовал более 40 месячных заработных плат за прекращения договора.

Статья Маргариты Егиазаровой опубликована в профессиональном журнале «Трудовые споры»
Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики юридической фирмы АЛРУД, к.ю.н., опубликовала новый актуальный материал в профессиональном журнале «Трудовые споры» на тему: «Взаимодействие с профсоюзами. Как избежать конфликтов и защитить права компании». В своей статье Маргарита Егиазарова поделилась, как выстроить отношения с профсоюзами и что учитывать при увольнении их членов. Каких стратегий взаимодействия придерживаться, чтобы найти баланс интересов, достичь компромиссов и в случае необходимости защитить интересы работодателя. Также Маргарита осветила следующие вопросы: Что профсоюз вправе требовать от компании Включать ли представителя профсоюза в комиссию по расследованию, если несчастный случай произошел не с членом профсоюза Когда суды расценивают то, что работник не сообщил о членстве в профсоюзе, как злоупотребление правом
13 октября 2023
Практическое руководство: роль профсоюза в работе компании
Уважаемые коллеги! Мы подготовили для Вас список необходимых и предлагаемых действий для обеспечения соблюдения правовых норм при взаимодействии с профсоюзом. Документ содержит рекомендации о том, как сотрудничать с профсоюзом, учитывать его точку зрения и минимизировать юридические риски для работодателя.
27 сентября 2023
Андрей Жарский и Маргарита Егиазарова выступили на вебинаре АЕБ
18 августа на базе Ассоциации европейского бизнеса состоялся вебинар «Кризисное обновление: санкции и контрмеры. Внешнее управление: последствия введения для компаний и персонала». Андрей Жарский, Председатель Комитета АЕБ по финансам и инвестициям, Партнер АЛРУД, выступил с темой «Временное управление в соответствии с Указами Президента РФ: общие последствия и риски». Маргарита Егиазарова, Старший юрист практики Трудового права АЛРУД, в своем выступлении раскрыла последствия для генеральных директоров и топ-менеджмента. Подробнее о вебинаре можно узнать на сайте организатора.
21 августа 2023
Маргарита Егиазарова приняла участие в Ежегодной конференции по трудовому праву AIJA в Нью-Йорке
Маргарита Егиазарова приняла участие в Ежегодной конференции по трудовому праву// Семинаре Комитета корпоративного права и сделок слияния и поглощения Международной Ассоциации Молодых Юристов (AIJA), которая состоялась в Нью-Йорке. Будучи одним из членов организационного комитета Международной Ассоциации Молодых Юристов (AIJA), Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики АЛРУД, к.ю.н., активно участвовала в подготовке этого значимого мероприятия в течение нескольких лет. Ее роль заключалась в курировании академической программы и организации панельных сессий. Более 165 участников из 32 стран мира собрались на конференции, чтобы обсудить актуальные вопросы международного и сравнительного трудового права, а также особенности трудовых отношений в контексте сделок по слиянию и поглощению компаний. Особый фокус был сделан на вопросы равной оплаты труда, инклюзивности и разнообразия на рабочем месте, альтернативных способов разрешения трудовых споров. Масштаб конференции позволил укрепить связи с международным юридическим сообществом, расширить сеть контактов и обменяться ценными знаниями и опытом. «Для меня честь быть частью организационного комитета такого крупного международного мероприятия», - поделилась Маргарита. «Я верю, что наши обсуждения и выводы окажут значимое влияние на развитие трудового права в международном контексте».
21 июня 2023
Маргарита Егиазарова провела вебинар на платформе «Трудовые споры»
20 июня 2023 года Старший юрист Трудовой практики АЛРУД и кандидат юридических наук Маргарита Егиазарова выступила в роли эксперта-лектора на вебинаре, организованном авторитетным журналом «Трудовые споры» при поддержке Актион Право. Вебинар на тему «Взаимодействие с профсоюзами – поиск баланса интересов. Как предотвратить конфликт и что делать, если дело уже в суде» собрал широкую аудиторию, заинтересованную в решении актуальных вопросов, связанных со взаимодействием с профсоюзами. В ходе вебинара Маргарита поделилась своими знаниями и опытом в сфере работы с профсоюзами, ориентированной на достижение баланса интересов и предотвращение конфликтов. Она представила структурированный подход к решению проблем, которые могут возникнуть, когда дело уже в суде, а также раскрыла следующие темы: Какова роль профсоюза в современной компании. Когда и зачем учитывать его мнение. Какие права и гарантии есть у членов профсоюза. Особый правовой статус председателя профсоюза. Какие риски возникают в связи с увольнением членов профсоюза, и как их минимизировать. Профсоюз как инструмент злоупотреблений со стороны работников. Как действовать в судебных спорах с профсоюзами с учетом актуальной судебной практики. Выступление Маргариты Егиазаровой на вебинаре подтвердило ее глубокие знания в области трудового права и опыт в решении сложных юридических вопросов. Участники вебинара получили ценные практические советы и разъяснения, которые помогут им эффективно взаимодействовать с профсоюзами и защитить свои интересы. Дополнительная информация о вебинаре доступна на сайте журнала «Трудовые споры». Подробнее об услугах и экспертизе Трудовой практики АЛРУД можно узнать по ссылке.
21 июня 2023
Состоялось летнее заседание HR-клуба
6 июня в офисе АЛРУД в рамках HR-клуба состоялось летнее заседание, посвященное теме «В поисках баланса интересов: стратегии взаимодействия с профсоюзами». Спикерами выступили эксперты АЛРУД: Ирина Анюхина, Партнер, Руководитель Трудовой Практики, Маргарита Егиазарова, Старший юрист, к.ю.н., Мария Невежина, Старший юрист, к.ю.н., а также приглашенный эксперт по трудовому праву Александр Михайлович Куренной, заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, д.ю.н., профессор. В рамках заседания спикеры совместно с участниками обсудили проблемы, с которыми сталкиваются компании, разработали эффективные стратегии для работодателей по урегулированию правовых конфликтов с профсоюзами, а также раскрыли следующие тезисы: Роль профсоюза в современной компании. Когда и зачем учитывать его мнение. Права и гарантии членов профсоюза. Особый правовой статус председателя профсоюза. Риски, связанные с увольнением членов профсоюза, и практические способы их минимизации. Профсоюз как инструмент злоупотреблений со стороны работников. Стратегии действий работодателя в судебных спорах с профсоюзами с учётом актуальной судебной практики. Участники HR-клуба активно вовлекались в дискуссию, обменивались мнениями, опытом и инсайтами. HR-клуб АЛРУД объединяет юристов и представителей бизнеса различных отраслей, позволяя всем участникам составить глубокое понимание о подходах и решениях по заявленным вопросам. Если вы хотите стать участником клуба, напишите нам по адресу: events@alrud.com.
07 июня 2023
Маргарита Егиазарова и Мария Невежина подготовили обзор для WSG
World Service Group (WSG) опубликовал обзор («EU-Whistleblower Guide»), посвященный теме информирования о нарушениях в области трудовых отношений на примере 21 страны Европы, включая Россию. Старшие юристы Трудовой практики АЛРУД Маргарита Егиазарова, к.ю.н., и Мария Невежина, к.ю.н., дали ответы на блок вопросов, касаемых регулирования указанной области в России. Эксперты раскрыли особенности регулирования трудовых отношений в области информирования о нарушениях, рассказали про защиту трудовых прав информаторов и меры, которые принимаются в отношении сотрудников, совершивших нарушения. Обзор выпущен на английском языке.
16 мая 2023
Эксперты АЛРУД оказали комплексную поддержку международной компании в связи с приостановлением деятельности в России
Команда АЛРУД разработала и реализовала эффективное решение по «заморозке» российского подразделения международной компании в сфере производства и оптовой торговли промышленными товарами для лесоперерабатывающей отрасли. Над проектом работала междисциплинарная команда юристов, которые, основываясь на стратегическом анализе быстроменяющихся обстоятельств, поддержали Клиента по вопросам массового увольнения работников, смены топ-менеджмента, реструктуризации финансовых фондов, прекращения коммерческих контрактов с контрагентами и оптимизации общего присутствия в России. Эксперты Трудовой практики АЛРУД защитили компанию при конфликте с работницей, представили интересы работодателя в ходе внеплановой проверки государственной инспекции труда. Проект был реализован под управлением Маргариты Егиазаровой. Курирующий партнер проекта - Андрей Жарский, к.ю.н., Адвокат РФ, Солиситор Англии и Уэльса. В состав команды АЛРУД вошли эксперты практики Защиты данных и кибербезопасности, Налогообложения, Корпоративного права и Коммерческого права.
06 апреля 2023
Маргарита Егиазарова и Мария Невежина выступили на вебинаре PravoTech
30 марта состоялся вебинар PravoTech на тему «Кризисные тренды трудовых споров: от профилактики до Верховного суда», спикерами которого стали эксперты Трудовой практики АЛРУД: Маргарита Егиазарова, Старший юрист, к.ю.н., и Мария Невежина, Старший юрист, к.ю.н. Эксперты раскрыли следующие темы: предварительная проверка благонадежности работников, как инструмент профилактики трудовых споров; судебная практика по проверкам работников в период трудовых отношений; развитие судебной практики по спорам о выплатах и сокращении штата; развитие судебной практики по спорам об увольнениях за нарушение дисциплины: прогул, как отражение последствий релокации. Мероприятие посетило 250 участников из различных индустрий. Запись мероприятия доступна по ссылке.
03 апреля 2023
Состоялось весеннее заседание HR-клуба
21 марта в офисе АЛРУД состоялось весеннее заседание HR-клуба, посвященное теме «Работник vs подрядчик: новые грани старой истории». Участники заседания обсудили юридические и практические подходы к оформлению отношений с работниками, находящимися за рубежом, потенциальные риски, с которыми может столкнуться работодатель. Поговорили об изменениях, вступивших в силу с января этого года, и сравнили налоговое бремя, которое несёт компания при найме работников и подрядчиков. Почетным гостем клуба стал Александр Михайлович Куренной, доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ. Участники HR-клуба активно вовлекались в дискуссию, обменивались мнениями, опытом и инсайтами. От АЛРУД выступили: Ирина Анюхина, Партнер и руководитель Трудовой практики, Маргарита Егиазарова, Старший юрист, к.ю.н., Мария Невежина, Старший юрист, к.ю.н. (Трудовая практика), а также Елена Новикова, Советник (Налоговая практика). HR-клуб АЛРУД объединяет юристов и представителей бизнеса различных отраслей, позволяя всем участникам составить глубокое понимание о подходах и решениях по заявленным вопросам. Если вы хотите стать участником клуба, напишите нам по адресу: events@alrud.com.
22 марта 2023
Best Lawyers 2022 рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
The Legal 500 Europe, Middle East&Africa 2021 рекомендует рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
Best Lawyers 2021 рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
The Legal 500 Europe, Middle East&Africa 2020 рекомендует рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять