Маргарита Егиазарова

Маргарита Егиазарова

Старший юрист, к.ю.н.
Маргарита Егиазарова
Телефон
+7 495 234 96 92

Chambers Europe

Маргарита оказывает неоценимую поддержку в подготовке доказательной базы и особенно в ходе судебных заседаний. Она обладает глубокими знаниями и большим опытом в вопросах трудового права. Клиенты отмечают ее впечатляющую уверенность во время суда.

Биография
Проекты
Публикации и инсайты
Рейтинги и награды

Маргарита – Старший Юрист практики Трудового права АЛРУД.

Маргарита предлагает широкий спектр услуг для российских и международных клиентов – от профилактических и общих консультаций, включающих трансграничные вопросы и сложные проекты по миграционной поддержке, до сопровождения клиентов в переговорах при разрешении конфликтов с работниками, в структурировании и проведении массовых увольнений, реструктуризации, сокращении персонала, ликвидации компаний и переводе работников. Маргарита является ключевым экспертом практики в сфере трудовых споров. Она ведет споры любой сложности на всех стадиях судебного процесса от урегулирования конфликтных ситуаций в досудебном порядке до представления интересов клиентов в высших судах. Маргарита также обеспечивает полное сопровождение внутренних расследований, включая вопросы, находящиеся на стыке междисциплинарного регулирования (корпоративного, трудового, уголовного права).

Маргарита присоединилась к команде АЛРУД в 2015 г.

Маргарита с отличием окончила МГИМО МИД России по специальности Международное частное право и Правовое регулирование ТЭК. В 2018 г. Маргарита получила ученую степень кандидата юридических наук, специализируется на вопросах трансграничных трудовых отношений. Свободно владеет английским и немецким языками.

Маргарита является членом международных ассоциаций, таких как IBA и AIJA. Является активным членом Ассоциации Европейского бизнеса (Комитет по миграции), Американской торговой палатой (Комитет по управлению персоналом).

Клиентская база Маргариты включает клиентов из самых разных индустрий: от энергетических, транспортных и агрокомпаний до компаний из ИТ и финансового сектора.

Включают консультирование и представление интересов:

Одного из крупнейших транснациональных производителей телекоммуникационного оборудования

и оказание всесторонней успешной поддержки в сложном проекте, включающем конфликтное увольнение работника, внутреннее расследование и судебные разбирательства, которые завершились в Верховном суде России полной победой клиента.

Крупной американской компании по производству косметики, средств по уходу за кожей, парфюмерии и средств личной гигиены

по защите интересов в 10 трудовых спорах с работниками по всей России. Работники требовали восстановления на работе, значительной компенсации утраченного заработка, компенсации региональных льгот, премий и т.д. Сложность дела заключалась в том, что работники создали профсоюз, а также подали жалобы в трудовую инспекцию в различных регионах Российской Федерации.

Глобального производителя сварочной продукции

по успешной защите интересов в ходе двух проверок государственных органов. Одна из проверок была связана с жалобой в миграционные органы и касалась обвинений компании в нарушении порядка найма и приглашения иностранцев в Россию, другая - с трудовыми вопросами.

Международной исследовательской компании

по защите интересов в сложном и нестандартном судебном разбирательстве с бывшим работником по иску о восстановлении на работе. Работник был уволен в связи с неоднократным грубым нарушением дисциплины, представлявшим собой неподобающее поведение и преследование.

Американской транснациональной корпорации-производителю промышленной продукции

по оказанию всесторонней эффективной поддержке в 5 трудовых спорах в различных регионах России, аудитах государственных органов, миграционном оформлении специалистов-экспатов, конфликтных увольнениях и внутренней структуризации HR-комплаенс.

Крупнейшей косметической компании

по проведению трансграничного внутреннего расследования на основании жалобы работника, связанной с гендерными притеснениями, несправедливым давлением и принуждением к увольнению.

Международной телекоммуникационной компании

по представлению интересов в сложных переговорах об увольнении конфликтной работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Маргарита смогла успешно заключить соглашение о расторжении трудового договора на условиях, наиболее выгодных для бизнеса.

Ведущей компании, занимающейся строительной деятельностью

по оказанию всесторонней поддержки в оформлении необходимых трудовых, миграционных и нормативных документов и политик на этапе выхода на российский рынок через вновь созданную дочернюю компанию.

Крупнейшего российского производителя кровельных материалов

по комплексному проекту, охватывающего несколько юрисдикций, по вопросам разработки наилучшего бизнес-ориентированного решения для реализации ограничительных оговорок для работников.

Ведущей мировой компании-агрегатору мобильных транспортных услуг, базирующейся в Китае

по выводу бизнеса на российский рынок, предоставляя всестороннюю поддержку во всех областях трудоустройства, миграции, конфиденциальности данных, соблюдения нормативных требований.

Крупного международного медиахолдинга

по вопросу оказания комплексной поддержки в структурировании трудовых отношений, разработке и внедрении глобальных политик, в оперативных вопросах, связанных с трудовым правом, включая проведение тренингов для работников клиента.

Российского офиса международного поставщика агропродукции

в ходе привлечения в Россию экспертов-экспатов в период ограничений COVID-19.

Международной корпорации со штаб-квартирой в США

по проведению очень деликатного и сложного трансграничного расследования. Расследование было основано на обвинении одного из высокопоставленных должностных лиц компании в коммерческом шпионаже.

Иностранной компании специализирующейся на морских перевозках

по проведению переговоров об увольнении работника предпенсионного возраста с должности руководителя филиала. Переговоры осложнялись тем, что работник занимал должность более 20 лет и требовал более 40 месячных заработных плат за прекращения договора.

Заседание HR комитета АmCham в офисе АЛРУД
17 ноября впервые в офисе юридической фирмы АЛРУД прошло заседание HR-комитета Американской торговой палаты. Мероприятие прошло в гибридном формате: участники могли присутствовать как в онлайн, так и в оффлайн форматах. От АЛРУД выступила Маргарита Егиазарова, старший юрист практики Трудового права, с темой «Проверка благонадежности работников как профилактика трудовых споров». Тема нашла большой отклик у аудитории, участники комитета охотно делились своими кейсами и задавали вопросы спикеру. Американская торговая палата в России была основана в 1994 году. Она представляет интересы крупнейших американских корпораций, российских компаний, а также компаний из стран Европы и Азии. Миссия Американской торговой палаты заключается в содействии развитию устойчивой рыночной среды, которая благоприятствует ведению бизнеса в России.
17 ноября 2022
Эксперты Трудовой практики провели очное заседание HR-клуба
8 сентября эксперты Трудовой практики провели очное заседание HR-клуба «Нововведения закона о персональных данных и их влияние на HR-процессы». Спикерами выступили: Партнер АЛРУД Ирина Анюхина, Советник Анастасия Петрова и Старший Консультант Маргарита Егиазарова. В рамках заседания эксперты совместно с участниками обсудили основные изменения законодательства о персональных данных, поделились практическими рекомендациями по пересмотру процессов обработки ПДн и внутрикорпоративной системы комплаенса. В рамках мероприятия члены HR-клуба разобрали наиболее важные вопросы, связанные с масштабными изменениями в области регулирования персональных данных: Экстерриториальность закона о ПДн Новый порядок трансграничной передачи данных Расширение объема обязанностей операторов и обработчиков ПДн Дополнительные гарантии субъектов ПДн Уточнение требований к локальным политикам и согласиям на обработку ПДн Нарушение порядка работы с ПДн: судебная практика Тенденции правоприменительной практики Рекомендации и дедлайны по комплаенс-процедурам
09 сентября 2022
Особенности расторжения договора по соглашению сторон. Трудовая практика провела внутреннее обучение для международного клиента
22 июля команда трудовой практики АЛРУД провела внутреннее обучение для работников высшего звена международной телекоммуникационной группы по теме «Особенности расторжения трудового договора по соглашению сторон». В качестве спикеров тренинга выступили Маргарита Егиазарова, Старший Консультант, к.ю.н., Мария Невежина, Старший Юрист, к.ю.н., в подготовке приняли участие Екатерина Броницына, Юрист, и Юлия Брусова, Младший Юрист. Очное мероприятие прошло на английском языке. В рамках обучения были рассмотрены наиболее актуальные и важные юридические аспекты расторжения договора по соглашению сторон, а также сложные случаи из практики экспертов. Слушатели вместе со спикерами прошли всю процедуру от принятия решения об увольнении до момента фактического прекращения отношений с работником. Большой интерес у аудитории вызвали темы, посвященные подготовке и проведению конфликтных переговоров при увольнении, выбору убеждающей стратегии и управлению отказом. Наиболее спорные вопросы были проработаны в ходе практических упражнений на основе реальных ситуаций в формате case study, что позволило слушателям закрепить полученные теоретические знания. Если Вы хотите провести подобный тренинг у себя в компании, пожалуйста, обратитесь к Ирине Анюхиной (ianyukhina@alrud.com) и Маргарите Егиазаровой (megiazarova@alrud.com)
25 июля 2022
Эксперты АЛРУД провели вебинар «Anti-Crisis HR Management»
19 мая эксперты трудовой практики АЛРУД провели онлайн-мероприятие «Anti-Crisis HR Management». Спикерами выступили: Партнер АЛРУД Ирина Анюхина, Советник Анастасия Петрова и Старший Консультант Маргарита Егиазарова. Расширение санкционного режима приводит к тому, что многие компании сталкиваются с рядом проблем, которые существенно влияют на их дальнейшую деятельность в России. Экономические, финансовые, логистические и комплаенс вопросы напрямую затрагивают управление человеческими ресурсами. Все это вызывает необходимость поиска антикризисных кадровых решений, которые позволят безопасно и эффективно управлять людьми и подстраиваться к быстро меняющемуся регулированию. На волне нарастающего напряжения на рынке труда, увеличилась и доля вовлеченности государственных органов в вопросы управления человеческими ресурсами. Сегодня не только надзорные, но и иные органы исполнительной власти активно взаимодействуют с частными компаниями, проводят внеочередные проверки, требуют разъяснения. При этом несмотря на повсеместные и массовые увольнения работников, некоторые отрасли столкнулись с острой нехваткой квалифицированных кадров. IT-индустрия входит в их число. В рамках вебинара эксперты поделились опытом, предложили практические решения для бизнеса в вопросах, касающихся управления персоналом, и отдельно остановились на следующих темах: «Временная занятость» как мера поддержки работников Когда и почему руководители высшего звена несут ответственность Новый практический смысл дистанционной работы Чего ожидать от государственных органов и как реагировать «Заморозка» трудовых ресурсов: останавливает ли это бизнес Специальные льготы для ИТ-компаний и их квалифицированных специалистов
20 мая 2022
Трудовая практика АЛРУД провела вебинар по трудовым спорам
17 мая эксперты трудовой практики АЛРУД провели вебинар «Актуальная судебная практика по трудовым спорам: что важно учитывать?», подготовленный специально для членов HR Industrial Club и HR Dialogues клубов Coleman Services. Экспертами на мероприятии выступили Партнер АЛРУД Ирина Анюхина, Старший Консультант Маргарита Егиазарова. За последние годы команда АЛРУД представляла своих клиентов в значительном количестве сложных и неоднозначных судебных дел. В рамках данного мероприятия эксперты поделились опытом и рассказали о решениях, которые изменили сложившиеся подходы судов при рассмотрении трудовых споров. В рамках вебинара были затронуты следующие вопросы: Увеличение числа рисков, связанных с расторжением трудового договора по соглашению сторон Порядок предложения вакантных должностей при сокращении численности или штата работников Признание незаконным административного отпуска, предоставленного по инициативе работодателя Введение простоя с учетом новой судебной практики Изменение подхода к рассмотрению дисциплинарных дел Злоупотребление работниками защищенных категорий предоставленными преференциями Вместе с участниками вебинара спикеры проанализировали актуальные позиции судов при рассмотрении трудовых споров, которые нашли применение в реальных делах трудовой практики АЛРУД. Запись мероприятия доступна по ссылке.
17 мая 2022
АЛРУД отстоял интересы крупной транснациональной компании в трудовом споре с работником-членом избирательной комиссии
Эксперты трудовой практики АЛРУД оказали комплексную поддержку транснациональной компании, лидеру в сфере мобильных технологий, в проекте по прекращению трудовых отношений с работником в связи с сокращением штата в одном из регионов России. Работник пытался максимально отсрочить увольнение и неоднократно злоупотреблял своими правами. Он оформлял многочисленные больничные, стал членом избирательной комиссии с правом решающего голоса, уклонялся от получения корреспонденции и привлек к представлению своих интересов Прокуратуру. По итогам 7-месячной процедуры сокращения штата работник был уволен, что обжаловал в суде через иск от Прокуратуры. С учетом статуса члена избирательной комиссии в суде работник ссылался на дискриминацию и увольнение по политическим мотивам. Команда АЛРУД успешно защитила интересы Компании в судебном разбирательстве, по итогам которого законность и корректность сокращения штата были подтверждены. В состав команды АЛРУД, работавшей над проектом под руководством партнера, руководителя трудовой практики Ирины Анюхиной, вошли советник АЛРУД Анастасия Петрова, старший консультант Маргарита Егиазарова, юрист Екатерина Броницына.
28 апреля 2022
Эксперты АЛРУД обсудили влияние мировой ситуации на трудовые отношения
20 апреля эксперты трудовой практики АЛРУД провели онлайн-мероприятие «Как мировая ситуация влияет на трудовые отношения», подготовленное специально для слушателей Высшей школы кадровика медиагруппы Актион. Спикерами выступили: Партнер АЛРУД Ирина Анюхина, Советник Анастасия Петрова и Старший Консультант Маргарита Егиазарова. Текущая ситуация оказала и продолжает оказывать влияние на все бизнес-процессы компаний в России, в том числе накладывают отпечаток и на трудовые отношения. В основу мероприятия легли наиболее актуальные вопросы, с которыми чаще всего сталкиваются слушатели. Эксперты обсудили такие темы, как: дистанционная работа и трудовая миграция дополнительная мотивация и поддержка работников антикризисные кадровые решения особенности увольнения работников Запись мероприятия доступна по ссылке.
21 апреля 2022
Чек-лист: Новые миграционные требования для иностранных граждан
В связи с изменениями в миграционном законодательстве, которые вступили в силу с 29 декабря 2021 года, эксперты АЛРУД разработали материал для иностранных граждан, руководителей компаний, HR-директоров, Compliance офицеров, а также руководителей юридических департаментов и иных лиц, заинтересованных либо ответственных за привлечение иностранных работников. Материал включает описание ключевых моментов, связанных с изменениями в законодательстве, а также перечень возможных последствий за их несоблюдение. Скачать чек-лист Надеемся, предоставленная информация окажется для вас полезной. Если вы или кто-то из ваших коллег хотели бы получать наши информационные письма по почте, пожалуйста, заполните форму «Подписаться на рассылки» внизу страницы. Практика: Трудовое право Примечание: Обращаем ваше внимание на то, что вся информация была взята из открытых источников. Автор данного письма не несет ответственность за последствия, возникшие в результате принятия решений на основе данной информации.
10 февраля 2022
Маргарита Егиазарова подготовила главу для "Trade union responses to the COVID pandemic" в рамках альянса Ius Laboris
Маргарита Егиазарова, Старший консультант АЛРУД, подготовила главу по России для публикации 'Trade union responses to the COVID pandemic'. В обзоре Маргарита проанализировала активность профсоюзов в России во время пандемии COVID-19 и сообщила о реакции правительства на их действия. Анализ показал, что в сложившейся ситуации у профсоюзов нет единого подхода: часть из них выдвигают новые инициативы и стимулируют изменения в законодательстве, в то время как другие придерживаются обычных процедур, принятых до пандемии. В подготовке материала принимали участие ведущие юридические фирмы из 23 стран. Полный текст доступен на сайте Ius Laboris. Ius Laboris - это глобальный альянс юридических фирм, специализирующихся в сфере трудового, иммиграционного и пенсионного права. В сети работает более 1500 HR-юристов из 59 стран Европы, Америки, Ближнего Востока и Азии.
25 августа 2021
Совместный вебинар "Practical solutions for labour, migration and employment, when doing business in Eurasia"
24 июля 2021 года состоялся совместных вебинар АЛРУД, Bener Law Office и AEQUITAS Law Firm 'Practical solutions for labour, migration and employment, when doing business in Eurasia'. Мероприятие вызвало большой интерес у слушателей из Азии, так как учитывало специфику формализации трудовых отношений с работниками региона. В роли спикеров выступили Анастасия Петрова, Советник АЛРУД, Маргарита Егиазарова, Старший консультант АЛРУД, Мария Селеби, Старший партнер Bener Law Office и Екатерина Хамидуллина, Старший юрист AEQUITAS Law Firm. Спикеры обсудили актуальные вопросы в области трудового права и миграции, которые часто возникают при ведении бизнеса в Евразии. На примере России, Турции и Казахстана эксперты дали практические советы по широкому кругу вопросов: обязательные кадровые документы, требования к трудовому договору, особенности приема на работу иностранных граждан, новые возможности электронной визы, прекращение трудового договора и многое другое. Особый интерес у аудитории вызвало обсуждение влияния COVID-19 на вопросы миграции. Презентацию можно скачать по ссылке.
24 июня 2021
Best Lawyers 2022 рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
The Legal 500 Europe, Middle East&Africa 2021 рекомендует рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
Best Lawyers 2021 рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
The Legal 500 Europe, Middle East&Africa 2020 рекомендует рекомендует Маргариту Егиазарову в области трудового права.
Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять