Маргарита Егиазарова выступила на конференции Право.ру «Трудовое право и трудовые споры – 2026»

Маргарита Егиазарова, Партнер и руководитель практики трудового права АЛРУД, к.ю.н., выступила модератором сессии, посвященной комплаенсу в трудовых отношениях (юридические, антикоррупционные и этические аспекты), в рамках ежегодной конференции Право.ру «Трудовое право и трудовые споры – 2026».

В рамках сессии Маргарита задала ключевой фокус обсуждения на взаимосвязи юридических, антикоррупционных и этических аспектов комплаенса в трудовых отношениях, выстроив дискуссию вокруг практических механизмов управления внутренними рисками и конфликтами в компаниях.

Помимо модерации дискуссии Маргарита представила экспертное выступление на тему «Механики внутреннего разрешения конфликтов: от первой жалобы до судебного решения». В своем докладе она предложила рассматривать внутренние конфликты не как отдельные инциденты, а как управляемый юридический процесс, который требует четкой фиксации обстоятельств, распределения ролей и процедурной дисциплины с момента появления первой жалобы.

Особое внимание Маргарита уделила проведению внутренних расследований и принципам формирования комиссий, принимающих решения по их результатам. Она подчеркнула, что для устойчивости позиции работодателя критически важны компетентность членов комиссии, отсутствие конфликта интересов и готовность участников впоследствии подтверждать свои выводы в суде.

Отдельно Маргарита остановилась на роли корпоративной обратной связи как превентивного инструмента управления рисками. По ее словам, горячие линии, анонимные опросы и другие каналы внутренней коммуникации позволяют выявлять напряженность на ранней стадии и формировать доказательную базу добросовестного поведения компании.

«Конфликт требует фиксации всех обстоятельств, ролей и процедуры. Эффективная модель предполагает четкое разделение ролей внутри компании. На практике юристы часто подключаются только на поздней стадии конфликта, что снижает управляемость процесса», подчеркнула Маргарита Егиазарова.