Маргарита Егиазарова выступила на ежегодной HR-конференции АЕБ «Кадровые ресурсы в 2025-м: вызовы, которые мы принимаем»

26 марта 2026 года Маргарита Егиазарова, Партнер и руководитель практики трудового права АЛРУД, к.ю.н., приняла участие в ежегодной HR-конференции Ассоциации европейского бизнеса (АЕБ) «Кадровые ресурсы в 2025-м: вызовы, которые мы принимаем».

Маргарита выступила с докладом на тему «Практика увольнений по невиновным основаниям: собственное желание и соглашение сторон».

Эксперт представила актуальную судебную практику, включая обзоры определений судов общей юрисдикции (1–9 КСОЮ) за 2024–2026 годы. В фокусе внимания оказались вопросы оценки добровольности увольнения работника, расширение обязанностей работодателя при увольнении по собственному желанию, а также «красные флаги» при расторжении трудового договора по соглашению сторон.

Маргарита Егазарова обратила внимание участников на ключевые риски для работодателей: форма заявления больше не формальность, увольнение «день в день» все чаще признается судами незаконным, взаимодействие через мессенджер не заменяет оригинал заявления, а работодатель обязан разъяснять работнику последствия подписания соглашения и учитывать его материальное положение.

По итогам выступления слушатели получили практические рекомендации и чек-лист для минимизации рисков восстановления работников в судебном порядке.

Программа конференции АЕБ этого года включала обсуждение инновационных методик в пленарной сессии и практические параллельные сессии, организованные подкомитетами АЕБ по рекрутменту и релокации, по компенсациям и льготам, по оценке, обучению и развитию персонала и по трудовому праву.