Трудовая практика АЛРУД провела первую встречу в рамках серии мероприятий «Архитектура вознаграждения работников: как выстроить эффективную и гибкую систему мотивации»

20 мая 2026 года состоялась первая встреча в рамках серии мероприятий АЛРУД «Архитектура вознаграждения работников: как выстроить эффективную и гибкую систему мотивации», посвященной практическим вопросам построения эффективных систем оплаты труда и премирования.

Вместе с Партнером SQN Александром Виноградовым эксперты АЛРУД – Маргарита Егиазарова, к.ю.н., Партнер и руководитель трудовой практики, Ольга Пиманова, Советник трудовой и корпоративной практик, Елена Новикова, Советник налоговой практики, и Никита Мусаткин, Юрист трудовой практики, – рассмотрели практические аспекты построения эффективной системы премирования и оплаты труда, включая снижение рисков и оптимизацию расходов.

Опираясь на действующее законодательство, эксперты рассмотрели современные тренды в области премирования и мотивации работников, подходы к формированию архитектуры системы оплаты труда, а также действующие правила и ограничения, связанные с депремированием сотрудников. Кроме того, спикеры поделились практическими рекомендациями по использованию законных механизмов снижения расходов на оплату труда с учетом актуальных изменений законодательства и сложившейся правоприменительной практики.

Первая встреча получила большой отклик – участники активно вовлекались в дискуссию, обменивались мнениями и инсайтами.