Новости
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №55)
Обязанность отслеживать электронные листки нетрудоспособности возлагается на работодателя, поэтому несообщение работником об открытии больничного не может расцениваться как злоупотребление правом
17 апреля 2025
Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (№ 31)
Напоминаем о скором ужесточении административной ответственности за утечки и незаконную обработку персональных данных («ПДн»)
10 апреля 2025
Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №54)
Увольнение является законным, если работник не сообщил о плохом самочувствии и открытии листка нетрудоспособности в день увольнения
03 апреля 2025
Информационные письма
Важные изменения в вопросе смены генерального директора компаний с иностранными участниками
Недавнее судебное решение поставило под вопрос сложившуюся практику смены генерального директора (единоличного исполнительного органа) в компаниях с иностранными участниками из «недружественных» стран
28 марта 2025
Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (№ 30)
Новые правила приобретения SIM-карт для иностранцев
27 марта 2025
Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №53)
При восстановлении работника на работе центр занятости населения («ЦЗН») может взыскать с работодателя убытки в виде необоснованно выплаченного пособия по безработице
20 марта 2025
Информационные письма
Обзор ключевых изменений в законодательстве и судебной практике в области Таможенного права и ВЭД за II полугодие 2024 года
Юридическая фирма АЛРУД продолжает серию обзоров актуальных изменений в законодательстве и судебной практике в сфере таможенного права и ВЭД и представляет Обзор ключевых событий, произошедших во втором полугодии 2024 г.
17 марта 2025
Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №29)
Передача персональных данных («ПДн») работника юридическому консультанту для цели сопровождения судебного процесса и участия в судопроизводстве допускается без согласия работника
14 марта 2025
Информационные письма