Новости

Маргарита Егиазарова провела вебинар для журнала «Трудовые споры»
Маргарита Егиазарова провела вебинар для журнала «Трудовые споры»
19 февраля 2025 года Маргарита Егиазарова, Партнер практики Трудового права АЛРУД, провела вебинар для журнала «Трудовые споры»
20 февраля 2025Новости фирмы
АЛРУД представил «путеводитель» по приведению в исполнение российских судебных решений за рубежом
АЛРУД представил «путеводитель» по приведению в исполнение российских судебных решений за рубежом
АЛРУД представил большое исследование по признанию российских судебных решений, подготовленное совместно с иностранными юридическими фирмами из 9 юрисдикций, с которыми российский бизнес поддерживает наиболее тесные экономические связи.
20 февраля 2025Публикации
Обзор актуальных изменений в сфере здравоохранения и фармацевтики
Информируем Вас о значимых новостях в сфере фармацевтики и здравоохранения
14 февраля 2025Информационные письма
Ксения Тархова и Полина Перова выступили на заседании Юридического комитета АЕБ
Ксения Тархова и Полина Перова выступили на заседании Юридического комитета АЕБ
12 февраля 2025 года состоялось заседание Юридического комитета Ассоциации Европейского Бизнеса (АЕБ)
13 февраля 2025Новости фирмы
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №27)
В Госдуму внесли законопроект об увеличении штрафов за нарушение требований к защите информации
13 февраля 2025Информационные письма
АЛРУД – генеральный партнер X Конкурса РAA по Арбитражу Онлайн
АЛРУД – генеральный партнер X Конкурса РAA по Арбитражу Онлайн
С радостью сообщаем, что в этом году мы поддерживаем муткорт, организуемый Арбитражной Ассоциацией и РАА 25
12 февраля 2025Новости фирмы
Коротко и ясно с Трудовой практикой: Изменения в законодательстве
Коротко и ясно с Трудовой практикой: Изменения в законодательстве
Ранее Трудовая практика АЛРУД уже сообщала о значительных изменениях в законодательстве о государственном контроле (надзоре), их влиянии на бизнес и возможных мерах адаптации.
10 февраля 2025Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №49)
Снижение размера премии может быть обусловлено нарушением работником трудовой дисциплины и требований охраны труда при условии закрепления такого порядка в локальных нормативных актах компании.
6 февраля 2025Информационные письма
1789181