Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №56)

Напоминаем

При несчастном случае на производстве со смертельным исходом с работодателя могут взыскать значительную компенсацию морального вреда, даже если ранее им была оказана материальная помощь семье погибшего.

Такая позиция следует из Определения 2 КСОЮ от 06.02.2025 № 88-3292/2025.

Обстоятельства дела

В результате несчастного случая на строительном объекте работник получил травмы, несовместимые с жизнью. В качестве материальной помощи компания выплатила семье умершего работника компенсацию в размере 860 тыс. рублей.

Посчитав данную сумму несоответствующей объему моральных и нравственных страданий, жена погибшего работника в своих интересах и интересах двух несовершеннолетних детей обратилась в суд с требованием о компенсации морального вреда.

Суды первой, апелляционной и кассационной инстанций поддержали семью погибшего работника. Суды по совокупности и взаимосвязи доказательств отклонили довод работодателя о том, что постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела было установлено, что несчастный случай произошел вследствие небрежного поведения самого пострадавшего. При этом суды приняли во внимание акт о несчастном случае на производстве, в котором причинами происшествия были признаны в том числе неудовлетворительная организация работодателем производства работ и обучения работников, неполное обеспечение их средствами индивидуальной защиты.

В итоге суды присудили компенсацию морального вреда в размере 1 млн руб. в пользу каждого из обратившихся близких родственников (жены и двух детей погибшего работника), полагая такую сумму соразмерной наступившим последствиям.

Основное требование

Взыскать компенсацию морального вреда

Решение

Решение суда первой инстанции и апелляционное определение оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.