Новости, публикации и инсайты. Юридическая фирма АЛРУД
Вернуться к меню

Новости

Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №24)
КС РФ разъяснил: размер компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула не уменьшается даже в том случае, если работник трудоустроился к новому работодателю в период оспаривания незаконного увольнения. Такой вывод следует
07 марта 2024 Информационные письма
Ограничения на использование европейского ПО и интеллектуальной собственности в рамках санкций ЕС
Уважаемые дамы и господа, Как Вы знаете, в декабре 2023 года в рамках очередного 12-го санкционного пакета Европейского союза был введен запрет на предоставление отдельных категорий программного обеспечения российским юридическим лицам и сопутствующих к этому ПО услуг
06 марта 2024 Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №9)
ГИТ: Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение размера заработной платы ...
01 марта 2024 Информационные письма
Новые санкции США, ЕС и Великобритании ко второй годовщине СВО
Уважаемые дамы и господа, По прошествии двух лет с начала специальной военной операции, а также в вязи с иными политическими событиями, западными странами давно анонсировались и были синхронно введены новые санкции в отношении России.
29 февраля 2024 Информационные письма
Доработанный законопроект о регулировании оборота обезличенных данных планируется принять уже весной
Уважаемые дамы и господа! Информируем Вас о том, что законопроект о регулировании оборота обезличенных данных был доработан и ожидает рассмотрения во втором чтении в Государственной Думе в ближайшее время
28 февраля 2024 Информационные письма
Налоговая и валютная отчётность физических лиц за 2023 год
Уважаемые дамы и господа! С завершением 2023 года для налогоплательщиков началась очередная отчетная кампания по налоговому и валютному законодательству
26 февраля 2024 Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №23)
Неисполнение работодателем решения суда о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула немедленно после восстановления на работе не является основанием для приостановления работы. Данный вывод следует из позиции 3 КСОЮ
22 февраля 2024 Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №22: Актуальное)
Информируем Вас о значимых изменениях в трудовом законодательстве, вступающих в силу в феврале-марте 2024 г. Данные нововведения важны для корректного расчёта заработной платы, обновления трудовых...
16 февраля 2024 Информационные письма
Вы успешно подписались.
Продолжить работу
Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять