Новости

Снятие корпоративной вуали в России – суды стали возлагать ответственность иностранных компаний на их дочерние общества

Практика Разрешения споров АЛРУД информирует вас о ключевых решениях российских судов по спорам, связанным с неисполнением иностранными компаниями своих обязательств после введения антироссийских...

27 декабря 2023 Информационные письма

Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №5)

Президент подписал закон об увеличении штрафов за незаконную обработку ПДн ...

22 декабря 2023 Информационные письма

Санкции в отношении России: новые ограничения в рамках 12-го санкционного пакета Европейского союза

18 декабря 2023 года вступил в силу 12-й санкционный пакет Евросоюза в отношении России. Ниже Вы можете найти информацию о ключевых, на наш взгляд, изменениях в санкционном регулировании: ...

21 декабря 2023 Информационные письма

Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №16)

КС РФ восполнил пробел в ст. 153 ТК РФ: если работник до увольнения не успел использовать отгулы за работу в выходные или праздничные дни – их потребуется компенсировать аналогично неиспользованным дням отпуска. Суд подчеркнул, что при увольнении работник имеет право

14 декабря 2023 Информационные письма

Возможные ограничения осуществления сделок с интеллектуальной собственностью с участием иностранных лиц в рамках Указа Президента № 81

Уважаемые дамы и господа! Информируем Вас о том, что был опубликован проект Указа Президента РФ («Проект»)

12 декабря 2023 Информационные письма

Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Спецвыпуск)

15 ноября 2023 г. Президиум Верховного Суда РФ (далее – «ВС РФ») утвердил новый обзор судебной практики. Предлагаем ознакомиться с основными позициями ВС РФ относительно трудовых споров с участием работодателей

11 декабря 2023 Информационные письма

Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №4)

05 декабря 2023 года Госдума приняла в третьем окончательном чтении законопроект, увеличивающий размеры штрафов за обработку персональных данных без письменного согласия или с нарушением требований к нему

07 декабря 2023 Информационные письма

Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №15)

Работодатель вправе организовывать подбор персонала с помощью автоматизированных систем с применением искусственного интеллекта

30 ноября 2023 Информационные письма

1
...
18
19
20
...
48

Подписка по почте

Фамилия * Имя * Ваша должность * В какой компании Вы работаете * Ваш E-mail * Страна * Город На какой контент Вы хотите подписаться

Новости каких практик и индустрий Вам интересны

Введите символы с картинки *

Обновить картинку

Необходимо выразить согласие Я внимательно прочитал Политику конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных АО «Ал Руд» (зарегистрированное по адресу: Россия, Москва, ул. Лесная, д. 7, этаж 12) в соответствии с ней *

Я согласен на получение маркетинговых и иных информационных материалов от АО «Ал Руд» (зарегистрированное по адресу: 125196, Россия, Москва, ул. Лесная, д. 7, этаж 12.) по электронной почте и обработку моих персональных данных для этой цели как описано в соответствии с Политикой конфиденциальности

Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.

Принять