Новости

Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №24)

Ужесточение ответственности в отношении обработки персональных данных («ПДн»): законы подписаны Президентом

09 декабря 2024 Информационные письма

Бизнесу приготовиться: давно ожидаемые законы по ужесточению ответственности за нарушения обработки ПДн окончательно приняты

Информируем Вас о принятии ряда важных законов, направленных на ужесточение административной ответственности и введение составов новых уголовных преступлений в сфере обработки персональных данных.

05 декабря 2024 Информационные письма

Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №44: Актуальное)

Информируем Вас о последних значимых изменениях в трудовом законодательстве в части оплаты труда работников...

02 декабря 2024 Информационные письма

Не пропустите срок оплаты налогов физических лиц — 2 декабря

Срок уплаты налогов физическими лицами на основании рассылаемых налоговыми органами уведомлений истекает 2 декабря 2024 года.

29 ноября 2024 Информационные письма

Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №43)

Травма работника, полученная на территории работодателя, может быть признана несчастным случаем на производстве, если работодатель не обеспечил безопасные условия и при отсутствии обстоятельств, исключающих производственный характер события

28 ноября 2024 Информационные письма

Обзор актуальных изменений в сфере здравоохранения и фармацевтики

Информируем Вас о значимых новостях в сфере фармацевтики и здравоохранения:

28 ноября 2024 Информационные письма

Предписание о перечислении незаконно полученного дохода в бюджет как санкция за злоупотребление доминирующим положением и недобросовестную конкуренцию: все еще экстраординарная мера или новый тренд?

Представляем вам анализ мер ответственности за злоупотребление доминирующим положением («ЗДП») в случае, если действия нарушителя привели к недопущению, ограничению или устранению конкуренции,

15 ноября 2024 Информационные письма

Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №42)

Напоминаем Увольнение за прогул неправомерно, если работодатель надлежащим образом не оформил условие о дистанционной работе и работник с его ведома фактически работал дистанционно

14 ноября 2024 Информационные письма

1
...
5
6
7
...
48

Подписка по почте

Фамилия * Имя * Ваша должность * В какой компании Вы работаете * Ваш E-mail * Страна * Город На какой контент Вы хотите подписаться

Новости каких практик и индустрий Вам интересны

Введите символы с картинки *

Обновить картинку

Необходимо выразить согласие Я внимательно прочитал Политику конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных АО «Ал Руд» (зарегистрированное по адресу: Россия, Москва, ул. Лесная, д. 7, этаж 12) в соответствии с ней *

Я согласен на получение маркетинговых и иных информационных материалов от АО «Ал Руд» (зарегистрированное по адресу: 125196, Россия, Москва, ул. Лесная, д. 7, этаж 12.) по электронной почте и обработку моих персональных данных для этой цели как описано в соответствии с Политикой конфиденциальности

Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.

Принять