Новости

Маргарита Егиазарова написала статью для портала «Актион Комплаенс»
Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики АЛРУД, к.ю.н., член Экспертного Совета «Актион Комплаенс», подготовила статью на тему: «Как выстроить систему управления рисками разглашения коммерческой тайны в отношениях с работниками».
2 августа 2024Новости фирмы
Банкротство на экспорт
Уважаемые дамы и господа! Введение иностранных санкций в отношении России отражается и на перспективах признания и приведения в исполнение российских судебных актов в «недружественных» юрисдикциях. Существует мнение
2 августа 2024Информационные письма

Анастасия Петрова и Мария Невежина выступили на заседании HR-комитета AmCham
29 июля 2024 года на базе Американской торговой палаты в России (AmCham) состоялось заседание HR-комитета, в рамках которого эксперты обсудили актуальные темы трудового права....
1 августа 2024Новости фирмы
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №34)
Работодатель обязан приложить протокол консультаций с профсоюзом к мотивированному отказу от присоединения к отраслевому соглашению. Несоблюдение порядка отказа влечёт распространение действия соглашения на компанию со дня официального опубликования предложения о присоединении. К такому выводу пришёл 3 КСОЮ
25 июля 2024Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №19)
Отказ компании в предоставлении дополнительных льгот (например, ДМС) по причине непредставления согласия работника на обработку персональных данных («ПДн») является незаконным. К такому выводу пришёл 3 КСОЮ
18 июля 2024Информационные письма
Дайджест законопроектов в сфере недвижимости, июль 2024 года
Законопроект об обязательном освоении земельных участков...
16 июля 2024Информационные письма
Защита данных: что нужно знать операторам в 2024 году?
Уважаемые дамы и господа! В России, как и в мире, сильно увеличилось внимание к вопросам защиты данных в последнее время. Об этом свидетельствуют большое количество принимаемых в этой связи законов, увеличение активности Роскомнадзора, несмотря на мораторий на плановые проверки, и ожидаемые
12 июля 2024Информационные письма
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №33)
Суды все более лояльно относятся к прогулам работников, если отсутствуют серьёзные нарушения трудовой дисциплины и имеются смягчающие обстоятельства. Это демонстрирует 2 КСОЮ
11 июля 2024Информационные письма