Новости

Команда АЛРУД представляла Hugo Boss в сделке по продаже российского бизнеса «Стокманн»
Команда АЛРУД представляла Hugo Boss в сделке по продаже российского бизнеса «Стокманн»
Команда АЛРУД консультировала Hugo Boss в рамках сделки по продаже российского бизнеса крупному ритейлеру брендовой одежды АО «Стокманн»
6 августа 2024Проекты
Банкротство на экспорт
Уважаемые дамы и господа! Введение иностранных санкций в отношении России отражается и на перспективах признания и приведения в исполнение российских судебных актов в «недружественных» юрисдикциях. Существует мнение
2 августа 2024Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №20)
Госдума приняла закон об обезличивании персональных данных («ПДн») во втором и третьем чтениях...
2 августа 2024Информационные письма
Маргарита Егиазарова написала статью для портала «Актион Комплаенс»
Маргарита Егиазарова написала статью для портала «Актион Комплаенс»
Маргарита Егиазарова, Старший юрист Трудовой практики АЛРУД, к.ю.н., член Экспертного Совета «Актион Комплаенс», подготовила статью на тему: «Как выстроить систему управления рисками разглашения коммерческой тайны в отношениях с работниками».
2 августа 2024Новости фирмы
Анастасия Петрова и Мария Невежина выступили на заседании HR-комитета AmCham
Анастасия Петрова и Мария Невежина выступили на заседании HR-комитета AmCham
29 июля 2024 года на базе Американской торговой палаты в России (AmCham) состоялось заседание HR-комитета, в рамках которого эксперты обсудили актуальные темы трудового права....
1 августа 2024Новости фирмы
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №34)
Работодатель обязан приложить протокол консультаций с профсоюзом к мотивированному отказу от присоединения к отраслевому соглашению. Несоблюдение порядка отказа влечёт распространение действия соглашения на компанию со дня официального опубликования предложения о присоединении. К такому выводу пришёл 3 КСОЮ
25 июля 2024Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №19)
Отказ компании в предоставлении дополнительных льгот (например, ДМС) по причине непредставления согласия работника на обработку персональных данных («ПДн») является незаконным. К такому выводу пришёл 3 КСОЮ
18 июля 2024Информационные письма
Дайджест законопроектов в сфере недвижимости, июль 2024 года
Законопроект об обязательном освоении земельных участков...
16 июля 2024Информационные письма