Новости
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№96)
Изменение места осуществления дистанционной работы без согласования с работодателем автоматически не влечет для работодателя обязанности начислять районные коэффициенты и иные компенсационные надбавки, связанные с работой в особых климатических условиях
8 октября 2026Информационные письма
Маргарита Егиазарова выступила на конференции Русаудит «CFO 2027: новые вызовы и возможности»
Маргарита Егиазарова, Партнер и руководитель практики Трудового права АЛРУД, к.ю.н., выступила на конференции Русаудит «CFO 2027: новые вызовы и возможности»
29 сентября 2026Новости фирмы
Маргарита Егиазарова выступила на конференции Business Way Forum «Трудовые споры в России»
25 сентября 2026 года Маргарита Егиазарова, Партнер и руководитель практики Трудового права АЛРУД, к.ю.н., выступила спикером, а также модератором второй секции на конференции Business Way Forum
28 сентября 2026Новости фирмы
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№95)
Письменное заявление работника является достаточным основанием для удержания из заработной платы задолженности перед работодателем
25 сентября 2026Информационные письма
Маргарита Егиазарова выступила на вебинаре Coleman HR Industrial Club по судебной практике в трудовом праве
Маргарита Егиазарова, Партнер и руководитель Трудовой практики АЛРУД, к.ю.н., выступила спикером на вебинаре Coleman HR Industrial Club
22 сентября 2026Новости фирмы
Мария Невежина выступила модератором второй сессии на ежегодной HR-конференции ВТП
9 сентября состоялась ежегодная HR-конференции ВТП, посвященной теме «Сильный HR-бренд: драйверы успеха работодателя»
14 сентября 2026Новости фирмы
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№94)
Если суд признает отказ в приеме на работу незаконным, для восстановления нарушенных трудовых прав кандидата требование о заключении с ним трудового договора также подлежит удовлетворению
10 сентября 2026Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№93)
Увольнение руководителя организации в связи с принятием уполномоченным органом решения о прекращении трудового договора невозможно, если руководитель относится к защищенной категории работников
27 августа 2026Информационные письма