Новости
Маргарита Егиазарова: риски для работодателей при увольнении по инициативе работника
Маргарита Егиазарова, к.ю.н., партнер и руководитель трудовой практики АЛРУД, опубликовала аналитическую статью в журнале Трудовые споры
4 февраля 2026Публикации
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 75)
Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания может быть признано незаконным
29 января 2026Информационные письма
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 74)
Индексация заработной платы, будучи обязательной для всех работодателей, должна осуществляться на систематической основе
15 января 2026Информационные письма
Трудовая практика АЛРУД провела HR-клуб «Социальная справедливость и кадровая политика: как сохранить баланс интересов работодателя и работников с особым правовым статусом»
16 декабря 2025 года в офисе АЛРУД состоялось очное заседание зимнего HR-клуба
26 декабря 2025Новости фирмы
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 73)
Работодатель не может совершать юридически значимые действия в отношении работника
25 декабря 2025Информационные письма
АЛРУД сопроводил трансформацию бизнес-модели Lundbeck в России
Команда Трудовой практики АЛРУД под руководством Партнера Маргариты Егиазаровой реализовала комплексный проект
22 декабря 2025Проекты
Ежегодная конференция Комитета АЕБ по миграционным вопросам «Миграционная политика: тренды и практика» прошла в офисе АЛРУД
9 декабря в офисе АЛРУД состоялась ежегодная конференция Комитета АЕБ по миграционным вопросам
11 декабря 2025Новости фирмы
Коротко и ясно с Трудовой практикой: дела судебные (№ 72)
Злоупотребление правом со стороны руководителя организации при определении условий трудового договора не является основанием для признания этих условий недействительными
11 декабря 2025Информационные письма