Екатерина Броницына

Трудовая практика АЛРУД проработала комплексную стратегию защиты интересов компании при взаимодействии с работником – профсоюзным лидером в связи с использованием им ресурсов компании в личных целях, подстрекательством других работников на активное противодействие руководству компании, разжигание невыполнения работниками – членами профсоюза своих должностных обязанностей. Также эксперты разработали стратегию защиты интересов компании при взаимодействии с первичной профсоюзной организацией в части её деятельности по злоупотреблению членами профсоюза установленными законом правами и гарантиями. Проект включал в том числе разработку пошагового плана действий компании с учётом рисков оспаривания в суде и репутационных рисков. По итогам разработки стратегий мы провели обучающую сессию для клиента и помогли с реализацией нашего плана. Сложность проекта заключалась в его особой деликатности в связи с наличием профсоюза, являющегося членом вышестоящего профсоюза. При построении стратегий необходимо было учесть баланс интересов работодателя и профсоюзной организации и выстроить допустимую законом эффективную стратегию действий с учётом того, что работник пытался необоснованно дискредитировать руководство компании, а члены профсоюза противодействовали реализации обычной коммерческой деятельности компании. Особую сложность представляли законодательные лимиты по ограничению деятельности профсоюза в части злоупотребления правами и гарантиями, его закрытию. Проект имел особое значение для клиента, позволяя решить проблему с профсоюзным лидером и его последователями в правовом поле, что укрепило позицию работодателя и руководства компании. В состав команды АЛРУД, работающей над проектом, вошли Партнер [Ирина Анюхина](https://www.alrud.ru/people/IrinaAnyukhina/ 'Ирина Анюхина'), Старший юрист [Мария Невежина](https://www.alrud.ru/people/MariaNevezhina/ 'Мария Невежина'), Юрист [Екатерина Броницына](https://www.alrud.ru/people/BronitsynaEkaterina/ 'Екатерина Броницына'), Младший юрист Анастасия Аленина, Помощники юриста Малахат Хаджи и Алена Лазарева.

22 мая 2024 года в офисе АЛРУД состоялось очное заседание HR-клуба, посвященное теме: «Материальная ответственность в трудовых отношениях: диалог о вечном». В обсуждении приняли участие эксперты Трудовой практики АЛРУД: [Ирина Анюхина](https://www.alrud.ru/people/IrinaAnyukhina/ 'Ирина Анюхина'), Партнер, [Мария Невежина](https://www.alrud.ru/people/MariaNevezhina/ 'Мария Невежина'), Старший юрист, к.ю.н., [Екатерина Броницына](https://www.alrud.ru/people/BronitsynaEkaterina/ 'Екатерина Броницына'), юрист. Участники встречи обсудили, как эффективно и безопасно для компании привлечь работника к материальной ответственности; как взыскать убытки; как задокументировать процедуру, чтобы даже самый взыскательный суд встал на сторону работодателя; как привлечь к ответственности топ-менеджмент без репутационных потерь. *HR клубы АЛРУД проходят в формате открытой дискуссии, обмена мнениями и диалога бизнеса и юристов. Диалог между юристами-консультантами и специалистами-практиками делает мероприятие максимально полезным для всех участников клуба.* *Если вам или вашим коллегам может быть интересно принять участие, приглашаем присоединиться к обсуждению. По вопросам участия, пожалуйста, обращайтесь к старшему менеджеру по маркетингу Анне Глуховой: E: aglukhova@alrud.com* 

22 июля команда трудовой практики АЛРУД провела внутреннее обучение для работников высшего звена международной телекоммуникационной группы по теме «Особенности расторжения трудового договора по соглашению сторон». В качестве спикеров тренинга выступили [Маргарита Егиазарова](https://www.alrud.ru/people/MargaritaEgiazarova/ 'Маргарита Егиазарова'), Старший Консультант, к.ю.н., [Мария Невежина](https://www.alrud.ru/people/MariaNevezhina/ 'Мария Невежина'), Старший Юрист, к.ю.н., в подготовке приняли участие [Екатерина Броницына](https://www.alrud.ru/people/BronitsynaEkaterina/ 'Екатерина Броницына'), Юрист, и Юлия Брусова, Младший Юрист. Очное мероприятие прошло на английском языке. В рамках обучения были рассмотрены наиболее актуальные и важные юридические аспекты расторжения договора по соглашению сторон, а также сложные случаи из практики экспертов. Слушатели вместе со спикерами прошли всю процедуру от принятия решения об увольнении до момента фактического прекращения отношений с работником. Большой интерес у аудитории вызвали темы, посвященные подготовке и проведению конфликтных переговоров при увольнении, выбору убеждающей стратегии и управлению отказом. Наиболее спорные вопросы были проработаны в ходе практических упражнений на основе реальных ситуаций в формате case study, что позволило слушателям закрепить полученные теоретические знания. Если Вы хотите провести подобный тренинг у себя в компании, пожалуйста, обратитесь к Ирине Анюхиной (ianyukhina@alrud.com) и Маргарите Егиазаровой (megiazarova@alrud.com)