Екатерина Броницына

Екатерина Броницына

Юрист
Екатерина Броницына
Телефон
+7 495 234 96 92
Биография
Проекты
Публикации и инсайты

Екатерина Броницына – Юрист практики Трудового права АЛРУД.

Екатерина оказывает правовую поддержку российским и международным клиентам по различным аспектам трудового права, включая общие консультации по трансграничным вопросам, проведение аудитов кадровой документации, сопровождение конфликтных увольнений и реструктуризации. Екатерина специализируется на трудовых спорах, а также вопросах, связанных с миграционной поддержкой, включая вопросы гражданства.

Екатерина имеет большой опыт консультирования клиентов по миграционным вопросам, связанным с получением разрешительных документов и общим соблюдением миграционных требований, а также вопросами получения вида на жительство и гражданства РФ. Екатерина имеет опыт внедрения и локализации внутренних политик компаний, оптимизации и реструктуризации персонала. Она также представляет интересы клиентов в судебных разбирательствах по трудовым вопросам.

Екатерина окончила Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова (МГУ) со специализацией в области трудового права. Свободно владеет английским языком.

Екатерина присоединилась к команде АЛРУД в 2020 году.

Включают консультирование и представление интересов:

Глобальной производственной компании

по вопросу получения миграционных документов для топ-менеджеров в условиях закрытых границ.

Крупной международной телекоммуникационной компании

в трудовом споре с работником относительно выплат за работу сверх нормы, осложненным участием агентства занятости.

Крупного инвестиционного фонда

по сложным кадровым вопросам в связи с продолжающейся реорганизацией нескольких предприятий в России, включающей увольнение работников и кадровую реструктуризацию.

Крупнейшего международного производителя телекоммуникационного оборудования

в сложном споре по конфликтному увольнению работника, намеренно создающего препятствия для его увольнения.

Частного клиента

по сложным миграционным вопросам в связи с получением вида на жительство и гражданства РФ.

Многонационального медиаконгломерата

по внедрению внутренних политик, регулирующих дистанционную работу.

Инвестиционной компании

в ходе сложных консультаций с профсоюзом в отношении увольнения его членов.

Частного клиента

в ряде сложных миграционных вопросов, связанных с российским гражданством и военными обязанностями, вызванных его переездом в Россию.

Американской глобальной инвестиционной компании

в процессе комплексной проверки по вопросам трудоустройства и соответствия миграционным требованиям.

Трудовая практика АЛРУД провела HR клуб, посвященный материальной ответственности работников
22 мая 2024 года в офисе АЛРУД состоялось очное заседание HR-клуба, посвященное теме: «Материальная ответственность в трудовых отношениях: диалог о вечном». В обсуждении приняли участие эксперты Трудовой практики АЛРУД: Ирина Анюхина, Партнер, Мария Невежина, Старший юрист, к.ю.н., Екатерина Броницына, юрист. Участники встречи обсудили, как эффективно и безопасно для компании привлечь работника к материальной ответственности; как взыскать убытки; как задокументировать процедуру, чтобы даже самый взыскательный суд встал на сторону работодателя; как привлечь к ответственности топ-менеджмент без репутационных потерь. HR клубы АЛРУД проходят в формате открытой дискуссии, обмена мнениями и диалога бизнеса и юристов. Диалог между юристами-консультантами и специалистами-практиками делает мероприятие максимально полезным для всех участников клуба. Если вам или вашим коллегам может быть интересно принять участие, приглашаем присоединиться к обсуждению. По вопросам участия, пожалуйста, обращайтесь к старшему менеджеру по маркетингу Анне Глуховой: E: aglukhova@alrud.com
27 мая 2024
Особенности расторжения договора по соглашению сторон. Трудовая практика провела внутреннее обучение для международного клиента
22 июля команда трудовой практики АЛРУД провела внутреннее обучение для работников высшего звена международной телекоммуникационной группы по теме «Особенности расторжения трудового договора по соглашению сторон». В качестве спикеров тренинга выступили Маргарита Егиазарова, Старший Консультант, к.ю.н., Мария Невежина, Старший Юрист, к.ю.н., в подготовке приняли участие Екатерина Броницына, Юрист, и Юлия Брусова, Младший Юрист. Очное мероприятие прошло на английском языке. В рамках обучения были рассмотрены наиболее актуальные и важные юридические аспекты расторжения договора по соглашению сторон, а также сложные случаи из практики экспертов. Слушатели вместе со спикерами прошли всю процедуру от принятия решения об увольнении до момента фактического прекращения отношений с работником. Большой интерес у аудитории вызвали темы, посвященные подготовке и проведению конфликтных переговоров при увольнении, выбору убеждающей стратегии и управлению отказом. Наиболее спорные вопросы были проработаны в ходе практических упражнений на основе реальных ситуаций в формате case study, что позволило слушателям закрепить полученные теоретические знания. Если Вы хотите провести подобный тренинг у себя в компании, пожалуйста, обратитесь к Ирине Анюхиной (ianyukhina@alrud.com) и Маргарите Егиазаровой (megiazarova@alrud.com)
25 июля 2022
Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять