Елена – Консультант практики Трудового права АЛРУД. Елена консультирует российских и иностранных клиентов по широкому спектру вопросов трудового и миграционного права, а также защиты персональных данных в трудовых отношениях.
Опыт работы Елены включает проведение кадровых аудитов и внутренних расследований, сопровождение трудовых споров и проверок государственных органов, а также консультирование по вопросам структурирования отношений с физическими лицами, не являющимися работниками. Она также имеет обширный опыт разработки локальных нормативных актов и адаптации глобальных политик международных компаний к требованиям российского законодательства. Елена специализируется на комплексных проектах по сопровождению массовых сокращений, реструктуризаций и ликвидаций компаний, переводов работников и конфликтных увольнений.
Елена окончила Национальный исследовательский университет – Высшая школа экономики по специальности «Юриспруденция» со специализацией в трудовом праве. В 2014 году она получила степень кандидата наук в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» по направлению «Трудовое право; право социального обеспечения».
Перед приходом в АЛРУД в 2020 году она работала в московском офисе международной юридической фирмы.
в процессе глобальной реструктуризации бизнеса, предполагающей проведение массовых сокращений в российской компании.
в проведении внутреннего расследования и сложного увольнения конфликтного работника, угрожающего действовать вне интересов компании, что потенциально могло привести к утечке конфиденциальной информации о компании.
по вопросам, связанным со сменой генерального директора и внедрением долгосрочного плана мотивации для нового генерального директора.
по широкому кругу вопросов, связанных с реструктуризацией бизнеса в России, проведением массовых увольнений и сменой генерального директора.
по вопросам трудового права в связи с его потенциальной деятельностью по оказанию социальной помощи работникам российской компании и их семьям.
в процессе проведения сокращений в нескольких департаментах, включая процедуру оценки преимущественного права на оставление на работе.
в проекте, связанном с ее программой глобальной реструктуризации, предполагающей аутсорсинг одной из функций иностранному провайдеру и сокращение нескольких должностей.
в процессе ликвидации ее компании в России, по всему спектру вопросов трудового и миграционного права, включая подготовку необходимых документов, взаимодействие с государственными органами, проведение переговоров с работниками и решение других вопросов.
по процедуре возобновления работы в условиях ограничений, установленных в связи с COVID-19 на федеральном и региональном уровнях, в различных регионах России.
не имеющей присутствия в России, по широкому кругу вопросов, связанных со структурированием договора с гражданином одной из стран СНГ, проживающим в России.