Трудовое право

Трудовое право

О практике
Опыт

Трудовая практика существует в АЛРУД с момента создания компании в 1991 году и на сегодняшний день является одной из лучших на российском рынке. Команда Трудовой практики АЛРУД обладает многолетним опытом ведения международных проектов по всему миру, имеет глубокую экспертизу по всем аспектам трудового, миграционного, уголовного права и процесса.

Клиенты обращаются в Трудовую практику АЛРУД, когда нужна помощь в комплексных трансграничных проектах, при проведении внутренних расследований, для защиты интересов в ходе проверок государственных органов (ГИТ, МВД, Роскомнадзор), для содействия в досудебном урегулировании конфликтных ситуаций, за защитой интересов в сложных трудовых спорах.

Наши клиенты – крупнейшие игроки в таких секторах и индустриях, как банковская и финансовая отрасли, СМИ, розничная торговля, автомобилестроение, нефтегазовая промышленность, информационные технологии, фармацевтика, а также иных. Среди наших клиентов – как ведущие российские компании с широким межрегиональным и международным охватом, так и глобальные и международные корпорации, ведущие активную деятельность в России.

Клиенты выбирают АЛРУД, поскольку мы обладаем практическим опытом решения комплексных задач, затрагивающих разные юрисдикции. Наши юристы знают, как достичь баланса между лучшими международными практиками и требованиями российского законодательства. Решения «под ключ» - наша специализация. Мы помогаем клиенту решить важную задачу, снизить финансовые и репутационные риски.

Если проблема, с которой пришел к нам клиент, затрагивает несколько областей права, нашим несомненным преимуществом является то, что мы, привлекая коллег из других Практик, предлагаем комплексное решение. Чаще всего мы тесно сотрудничаем с коллегами в сферах корпоративного права, уголовного права, комплаенс и расследований, защиты информации и персональных данных, интеллектуальной собственности и налогообложения.

Трудовой практикой АЛРУД с 2007 года руководит Ирина Анюхина. Ее команда состоит из 11 юристов. Юристы Трудовой практики входят в состав ассоциаций и рабочих групп по совершенствованию трудового законодательства Министерства труда РФ, Ассоциации Европейского Бизнеса в РФ, Торгово-промышленных Палат США, Франции и Германии в РФ. Команда Трудовой практики также активно участвует в работе профильных комитетов IBA, ABA, AIJA. Помимо работы по клиентским проектам мы принимаем активное участие в законотворческой деятельности. Юристы Трудовой практики АЛРУД ведут научную работу и имеют публикации в академических сборниках и профессиональных СМИ.

Все юристы Трудовой практики АЛРУД владеют как минимум одним иностранным языком на профессиональном уровне - английским. Мы также консультируем клиентов на французском и немецком языках.

Наши услуги

  • Проверки контролирующих органов. Мы помогаем клиентам подготовиться к проверкам контролирующих органов и успешно их пройти.

  • Внутренние расследования. Мы обеспечиваем полное юридическое сопровождение внутренних расследований, касающихся неправомерных действий работников.

  • Трудовые споры и досудебное урегулирование. Мы представляем интересы клиентов на всех стадиях судебного процесса, а также помогаем в урегулировании конфликтных ситуаций с работниками в досудебном порядке.

  • Реструктуризация бизнеса. Команда Трудовой практики АЛРУД оказывает юридическое сопровождение по всем вопросам трудового права, возникающим в связи с реструктуризацией бизнеса, включая корпоративные слияния и оптимизацию организационной структуры на российском рынке и в других странах.

  • Программы мотивации работников, льготы и компенсации. Трудовая практика АЛРУД консультирует по вопросам льгот и компенсаций работникам, включая реализацию мотивационных программ и программ пенсионного обеспечения.

  • Кадровый аудит. Команда Трудовой практики АЛРУД проводит анализ кадровых политик, процедур и документации клиента, на предмет наличия рисков несоблюдения законодательства и с целью их последующей минимизации. Это помогает клиенту защититься от возможных претензий как со стороны контролирующих органов, так и со стороны работников.

  • Профсоюзы. АЛРУД представляет интересы клиентов во взаимоотношениях с профсоюзами всех уровней в различных индустриях.

  • Миграция. Мы предоставляем услуги клиентам по миграционной поддержке менеджеров высшего звена и их семей. Команда также оказывает поддержку в получении вида на жительство и российского гражданства.

  • Персональные данные. Команда Трудовой практики консультирует по вопросам соблюдения требований законодательства в области защиты персональных данных, включая вопросы защиты данных при проверках работников до их приема на работу и мониторинге их деятельности на рабочем месте, а также при передаче персональных данных третьим лицам, в том числе для их обработки в иностранных юрисдикциях.

  • Налоги. Мы имеем обширный опыт консультирования по вопросам налогообложения, возникающим в связи с трудовыми отношениями, в том числе, экспертизу в вопросах налогообложения доходов иностранных и российских работников, включая вопросы льгот и компенсаций.

Материалы для скачивания

Информационные письма
23.05.2024
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №19)
22.05.2024
Дайджест изменений в трудовом законодательстве. Первый квартал 2024 года
16.05.2024
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №33)
14.05.2024
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №17)
27.03.2024
Ключевые аспекты внутренней реструктуризации
07.12.2023
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №4)
07.11.2023
Новые миграционные требования для иностранных граждан
03.10.2023
Новые правила и ограничения в сфере военной службы и воинского учёта, важные для работодателей
27.09.2023
Практическое руководство: роль профсоюза в работе компании
13.07.2023
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №4)
15.06.2023
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №2)
08.06.2023
Новые правила выплаты вознаграждения за служебное произведение
13.04.2023
Новые способы вручения повесток и ограничительные меры
21.03.2023
Степ-план: Как действовать при несчастном случае на производстве?
13.02.2023
Чек-лист: Увольнение по соглашению – что учитывать до и после подписания
09.02.2023
Миграционные требования для иностранных граждан (дактилоскопия и медосмотры)
06.02.2023
Увольнение по соглашению сторон: важные выводы судов
30.01.2023
Чек-лист: преимущественное трудоустройство мобилизованных и добровольцев
25.01.2023
Чек-лист: компенсация морального вреда. Ключевые положения нового Постановления Пленума
23.01.2023
Новые правила при работе с физическими лицами по договорам гражданско-правового характера
02.11.2022
Кредитные каникулы для мобилизованных граждан и их семей
31.10.2022
Вопросы трудовых отношений с работниками, покинувшими территорию России
20.10.2022
Указ Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 года № 757
17.10.2022
Новые гарантии для работников на период прохождения военной службы
01.09.2022
Чек-лист: Снижение административной нагрузки на бизнес
10.02.2022
Чек-лист: Новые миграционные требования для иностранных граждан
29.10.2021
Дайджест ключевых судебных решений, связанных с нарушением санитарно-эпидемиологических требований в период пандемии
20.09.2021
Дайджест ключевых судебных решений, связанных с проведением внутренних расследований
13.07.2021
Дайджест ключевых судебных решений в сфере миграционного законодательства 2019 - 2021
06.07.2021
Дайджест ключевых судебных решений по дистанционной работе
31.05.2021
Информационное письмо: Обязательный досудебный порядок обжалования актов государственной инспекции труда
08.02.2021
О чем важно помнить при увольнении? Новый обзор практики Верховного Суда
24.12.2020
Новые правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения
14.12.2020
Новые правила регулирования дистанционной (удаленной) работы
06.11.2020
Новый вид визы – единая электронная виза
03.11.2020
Новые обязанности работодателей в отношении иностранных работников
18.08.2020
Принять или отказаться: новое отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу
13.08.2020
Выходные пособия при ликвидации и сокращении: новые правила
25.06.2020
Переход на «электронные трудовые книжки». Дедлайн: 30 июня 2020
10.06.2020
Чек-лист: Возобновление деятельности компаний после снятия ограничений
03.06.2020
Дайджест ключевых судебных решений в сфере трудовых отношений 2019/2020
13.05.2020
COVID-19: завершение периода нерабочих дней и региональное регулирование
20.04.2020
COVID-19: Приостановление течения сроков и другие временные миграционные правила в РФ
13.04.2020
COVID-19: Новые ограничения и пропускной режим в Москве и Московской области
08.04.2020
Что необходимо учитывать компаниям при работе с самозанятыми?
01.04.2020
COVID-19: Что полезно учитывать компаниям-работодателям?
31.03.2020
COVID-19: Что необходимо учитывать работодателям в период нерабочей недели и всеобщей самоизоляции?
23.03.2020
COVID-19: Временный порядок продления срока пребывания иностранцев в РФ
17.03.2020
COVID-19: Правительство России установило запрет на въезд иностранных граждан в РФ
11.03.2020
Режим повышенной готовности в г. Москве и ответственность за его нарушение: коронавирус 2020
18.02.2020
Новые сроки хранения кадровых документов
03.02.2020
Отчет в Пенсионный фонд России: новые правила
25.12.2019
Новые правила формирования сведений о трудовой деятельности
12.12.2019
Компенсации за погибших на работе – расширение круга получателей
27.11.2019
Принудительное взыскание невыплаченной зарплаты – поправки в трудовом кодексе
13.11.2019
Новые правила регулирования заемного труда
17.10.2019
Безвизовый въезд в Россию для владельцев Fan ID в период Чемпионата Европы по футболу
20.09.2019
Новые правила уведомления ЦЗН
13.09.2019
Дайджест ключевых судебных решений Высших Судов РФ 2018/2019
06.09.2019
Новые формы миграционной отчетности и ходатайств
16.08.2019
Дайджест новостей трудового права
08.04.2019
1Q 2019: важнейшие изменения в миграционном законодательстве РФ
23.01.2019
2019 год: основные изменения в российском трудовом и миграционном законодательстве
29.10.2018
В 2019 появится новая категория работников – лица предпенсионного возраста
24.10.2018
Основные изменения в российском трудовом и миграционном законодательстве в 2018 году
20.09.2018
Порядок применения дисциплинарных взысканий за коррупционные нарушения
Брошюры

Ранее консультировали в России и за рубежом

Akzo Nobel

по вопросам выделения специализированного подразделения по производству химических продуктов особого назначения и реструктуризации штатной структуры.

Burberry

по комплексу трудовых вопросов, возникающих в связи с открытием сети брендовых магазинов в России.

HP

по вопросам требований российского трудового законодательства в ходе корпоративной сделки по приобретению у Samsung Electronics Co. бизнеса по производству принтеров.

Microsoft

по вопросам требований российского трудового законодательства в связи с покупкой мобильного бизнеса Nokia.

Moody’s

по вопросам трудовых отношений в связи с приобретением Bureau van Dijk.

Olam

по вопросам внедрения международной мотивационной программы для работников в России и возможных правовых и налоговых последствий.

Одну из крупнейших аналитических компаний США

в ходе комплексного внутреннего расследования, касавшегося предполагаемого нарушения производственной и трудовой дисциплины двумя работниками ее российского филиала.

Philip Plein

по вопросам разработки кадровых политик, включая программу премирования работников отдела продаж.

Sojitz Corporation

японскую торговую корпорацию, в связи с созданием совместного предприятия с сетью автодилеров для продажи автомобилей Subaru в России.

Крупного международного нефтетрейдера

по вопросам оформления документов, необходимых для трудоустройства иностранных работников в России, и получения разрешений на работу и виз.

Крупнейшую в мире музыкальную корпорацию с большим числом аффилированных компаний, работающих в более чем 60 странах

по комплексу трудовых вопросов, включая представление интересов клиента в 4 судебных спорах с конфликтным работником, имевшим доступ к финансовым ресурсам клиента.

Uber

по вопросам трудового права в ходе согласования сделки по созданию совместного предприятия с Yandex Taxi.

Viacom

по вопросам найма работников, миграции и конфиденциальности данных.

Материалы для скачивания

Информационные письма
23.05.2024
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №19)
22.05.2024
Дайджест изменений в трудовом законодательстве. Первый квартал 2024 года
16.05.2024
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №33)
14.05.2024
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №17)
27.03.2024
Ключевые аспекты внутренней реструктуризации
07.12.2023
Коротко и ясно с Трудовой практикой. HR & DIGITAL (Выпуск №4)
07.11.2023
Новые миграционные требования для иностранных граждан
03.10.2023
Новые правила и ограничения в сфере военной службы и воинского учёта, важные для работодателей
27.09.2023
Практическое руководство: роль профсоюза в работе компании
13.07.2023
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №4)
15.06.2023
Коротко и ясно с трудовой практикой: дела судебные (Выпуск №2)
08.06.2023
Новые правила выплаты вознаграждения за служебное произведение
13.04.2023
Новые способы вручения повесток и ограничительные меры
21.03.2023
Степ-план: Как действовать при несчастном случае на производстве?
13.02.2023
Чек-лист: Увольнение по соглашению – что учитывать до и после подписания
09.02.2023
Миграционные требования для иностранных граждан (дактилоскопия и медосмотры)
06.02.2023
Увольнение по соглашению сторон: важные выводы судов
30.01.2023
Чек-лист: преимущественное трудоустройство мобилизованных и добровольцев
25.01.2023
Чек-лист: компенсация морального вреда. Ключевые положения нового Постановления Пленума
23.01.2023
Новые правила при работе с физическими лицами по договорам гражданско-правового характера
02.11.2022
Кредитные каникулы для мобилизованных граждан и их семей
31.10.2022
Вопросы трудовых отношений с работниками, покинувшими территорию России
20.10.2022
Указ Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 года № 757
17.10.2022
Новые гарантии для работников на период прохождения военной службы
01.09.2022
Чек-лист: Снижение административной нагрузки на бизнес
10.02.2022
Чек-лист: Новые миграционные требования для иностранных граждан
29.10.2021
Дайджест ключевых судебных решений, связанных с нарушением санитарно-эпидемиологических требований в период пандемии
20.09.2021
Дайджест ключевых судебных решений, связанных с проведением внутренних расследований
13.07.2021
Дайджест ключевых судебных решений в сфере миграционного законодательства 2019 - 2021
06.07.2021
Дайджест ключевых судебных решений по дистанционной работе
31.05.2021
Информационное письмо: Обязательный досудебный порядок обжалования актов государственной инспекции труда
08.02.2021
О чем важно помнить при увольнении? Новый обзор практики Верховного Суда
24.12.2020
Новые правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения
14.12.2020
Новые правила регулирования дистанционной (удаленной) работы
06.11.2020
Новый вид визы – единая электронная виза
03.11.2020
Новые обязанности работодателей в отношении иностранных работников
18.08.2020
Принять или отказаться: новое отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу
13.08.2020
Выходные пособия при ликвидации и сокращении: новые правила
25.06.2020
Переход на «электронные трудовые книжки». Дедлайн: 30 июня 2020
10.06.2020
Чек-лист: Возобновление деятельности компаний после снятия ограничений
03.06.2020
Дайджест ключевых судебных решений в сфере трудовых отношений 2019/2020
13.05.2020
COVID-19: завершение периода нерабочих дней и региональное регулирование
20.04.2020
COVID-19: Приостановление течения сроков и другие временные миграционные правила в РФ
13.04.2020
COVID-19: Новые ограничения и пропускной режим в Москве и Московской области
08.04.2020
Что необходимо учитывать компаниям при работе с самозанятыми?
01.04.2020
COVID-19: Что полезно учитывать компаниям-работодателям?
31.03.2020
COVID-19: Что необходимо учитывать работодателям в период нерабочей недели и всеобщей самоизоляции?
23.03.2020
COVID-19: Временный порядок продления срока пребывания иностранцев в РФ
17.03.2020
COVID-19: Правительство России установило запрет на въезд иностранных граждан в РФ
11.03.2020
Режим повышенной готовности в г. Москве и ответственность за его нарушение: коронавирус 2020
18.02.2020
Новые сроки хранения кадровых документов
03.02.2020
Отчет в Пенсионный фонд России: новые правила
25.12.2019
Новые правила формирования сведений о трудовой деятельности
12.12.2019
Компенсации за погибших на работе – расширение круга получателей
27.11.2019
Принудительное взыскание невыплаченной зарплаты – поправки в трудовом кодексе
13.11.2019
Новые правила регулирования заемного труда
17.10.2019
Безвизовый въезд в Россию для владельцев Fan ID в период Чемпионата Европы по футболу
20.09.2019
Новые правила уведомления ЦЗН
13.09.2019
Дайджест ключевых судебных решений Высших Судов РФ 2018/2019
06.09.2019
Новые формы миграционной отчетности и ходатайств
16.08.2019
Дайджест новостей трудового права
08.04.2019
1Q 2019: важнейшие изменения в миграционном законодательстве РФ
23.01.2019
2019 год: основные изменения в российском трудовом и миграционном законодательстве
29.10.2018
В 2019 появится новая категория работников – лица предпенсионного возраста
24.10.2018
Основные изменения в российском трудовом и миграционном законодательстве в 2018 году
20.09.2018
Порядок применения дисциплинарных взысканий за коррупционные нарушения
Брошюры
Для улучшения работы сайта, а также и в некоторых иных целях, описанных в Политике конфиденциальности, мы используем файлы cookies. Проставляя отметку, Вы соглашаетесь на использование файлов cookies. В противном случае мы будем использовать только технические файлы cookies, которые необходимы для правильного функционирования сайта.
Принять